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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【業界経験不問】金融業界向けSE◆開発経験から上流エンジニアへ/家賃手当有/残業月12h/市場価値◎
~SES出身の方活躍中・上流工程特化の環境で市場価値の高いエンジニアへ~
●開発経験から、上流工程に挑戦可！最先端の金融システム開発に挑戦可能
●詳細設計以降は、ベトナム部隊が実施する為、確実に上流工程に携われる
●平均月12時間程度/家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有
★以下のような方お勧め
・金融業界に興味のある方
・上流工程に携わりたい方
・プロジェクトチームの先頭に立ってリードをしたい方
■業務内容
銀行や証券、クレジットカートなどの金融向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・銀行、証券会社など金融領域全般の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。
※設計以降はベトナムオフショア側1400名の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築
■案件例
1) 銀行システムをVB6からJava及びC#へ更新するPOCプロジェクト
2) 証券会社向けの口座開発システムの機能再構築
3) 地方金融機関向けの新サービスのソリューション提供
■弊社の特徴
・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける
ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業を リード（45％）、平均成長率30％と急成長しています。
・プライム案件で多様なサービスを経験できる
ほぼすべての業界のお客様に、システム提案～運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。
・付加価値の高い上流工程の業務に携われる
実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。
■働き方・制度
・残業：平均月12時間程度
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、パフォーマンスに応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円まで 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月10,000円 住宅手当：月30,000円 ※全社員に支給 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア） 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■職務手当 ■慶弔見舞金 ■ファーストコール ■帰省旅費補助（8万円／年（入社2年目以降の7月賞与時に支給）※帰省しない方にも支給されます。 ■社員旅行 ■青年団体活動 ■安全衛生委員会 ■社内イベント（新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など） ■クラブ活動（英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界経験不問・開発経験お持ちの方はぜひご応募ください＞ システムエンジニアとして開発実務経験経験があり、これから金融領域の開発に携わりたい方。 ※金融領域のシステム開発経験方は歓迎いたします |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 ■提供サービス： （1）デジタルトランスフォーメーション ・最新テクノロジー…人工知能（AI）、ロボティックプロセスオートメーション（RPA）、クラウド、AR／VR／MR、データ分析、モビリティ、IoT、ブロックチェーン ・デジタルプラットフォーム…スマートファクトリー、IoV／コネクテッドカー、不動産業務デジタル化、デジタルヘルスケア ・デジタルコンサルティング…リノベーションラボ（PoCなど）、デジタルトランスフォーメーションコンサルティング、デジタルソリューション （2）アウトソーシングサービス…アプリケーションサービス、ビジネスアプリケーション（ERPなど）、レガシーマイグレーション、組込みソフトウェア開発、テスティング ※対応業種…航空宇宙＆航空機、オートモーティブ、銀行／金融サービス／保険、流通・物流、製造、ヘルスケア■FPTジャパンホールディングス株式会社の特徴： ベトナム最大のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人です。ベトナムと日本両国の文化・経済・知識の交流の懸け橋となり日本の顧客に最高のバリューを提供するため、そして、現在世界で最もダイナミックな経済圏である東南アジアへと事業拡大を目指す日本企業への門戸となるべく、2005年に設立されました。 ■FPTソフトウェア株式会社の特徴： ベトナムにおいて最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング／オフショア開発を得意とする企業です。直近の10年間において、8,000件を越えるソフトウェアアウトソーシングプロジェクトを行い、その合計工数は250万人日をデリバリーした実績を誇ります。ベトナム国外においても、さまざまな国・地域に進出し、多くの拠点を構えています。世界水準のグローバル開発センターネットワークを構築するスペシャリスト集団です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア◆前職給与保証◆賞与2回◆年休124日◆残業少なめ◆フルリモート案件有...
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オープンポジション
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自社内開発エンジニア◆年休124日◆残業少なめ◆週2～3日のリモート◆賞与年2回◆服...
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