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正社員
【職務概要】
1,300名規模の医療法人における法人本部にて、管理業務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。
・労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）
・経理業務（月次決算補助・システム導入支援）
・法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）
・組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化の推進
・計3名ほどのマネジメント業務
【魅力】
・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることができ、成長機会が多くあります。
・少数精鋭チームでのマネジメント経験が積めます。
・労務をメインとしながらも、経理や法務まで横断的に関わることで、組織運営の全体像を把握し、管理職としてステップアップしていただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区代官町39番17号鹿島貿易ビル8F 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：609万～669万円 月給制：月額428200円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、休日出勤手当：1,000円、通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代）、確定拠出型年金制度、託児所あり（所在地：名東区）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（60歳、再雇用制度65歳まで） ■勤務時間：8：30～17：30（1ヶ月単位の変形労働時間制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】シフト制（原則、土日祝休み）、入職時特別休暇3日、夏季休暇2日、誕生日休暇1日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門業務経験3年以上（経理・行政・法務関連いずれかの対応） ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、人事等、バックオフィス業務に関連するシステムの導入・運用のご経験 ・医療業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人桂名会 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションの運営 【会社の特徴】同法人は、昭和47年に開設された木村病院から始まり、地域の健康管理、医療、リハビリを一貫して担う目的で設立されました。地域の多様なニーズや高齢化社会へ迅速に対応するため、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービスなどを順次開設し、多角的なサービスを展開しています。木村病院のほか、さくらの丘クリニック、重工大須病院、リハピネス梅森坂といった数多くの医療・リハビリ・ケア施設を愛知県や埼玉県に展開し、従業員数は1,300名を超える安定した事業基盤を構築しています。これにより、患者様や利用者様、そしてご家族の様々なケースに対して最適なソリューションを提供することができ、長年にわたって地域社会との強固な信頼関係を深め続けています。「私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します」という理念を掲げ、思いやりのある丁寧な医療サービスの提供に全力を尽くしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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