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正社員
【職務概要】
同社は、急激な事業拡大と更なる事業成長、および組織を支える人材力の強化に向けて、現在、全社的な「人事制度の刷新」に注力しています。
今回募集するポジションでは、人事制度の専門家（スペシャリスト）として、経営戦略に紐づいた新たな人事制度や各種人事施策の企画・設計から、現場への導入・運用フェーズに至るまで、ご自身のこれまでの専門的知見やノウハウを存分に活かして、一気通貫でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・人事制度・人事施策の企画・立案・推進（等級・報酬・人事評価制度等）
・人事諸施策の高度化・推進（昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等）
・人事関連規程改正
※補足
適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏まえ、最適な配置を検討させていただきます。
異動を含む業務内容の変更の範囲等詳細につきましては、別途面談時にお伝えします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川五丁目6番1号 大崎ブライトタワー JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：950万～1100万円 月給制：月額791666円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養手当あり※管理職採用の場合はなし）、住居手当（住宅補助手当あり）、退職金制度、確定拠出企業年金（DC）、企業年金基金（DB）、育児休業、介護休業、財形貯蓄、外部福利厚生サービス等 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7時間45分) 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、ライフサポート休暇（5日）、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇（4／1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上 ・人事・人材開発部門でのマネジメント経験 【尚可】 ・金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務の経験 ・経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆情報システムの設計､開発、保守及び運用業務の受託 ◆情報システムに関するコンサルティング 【会社の特徴】同社の生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を行っています。 膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計（端末画面、帳票等のインターフェース設計等）、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっています。加えて、プロジェクト管理も実施しています。 また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、同社の生命保険の業務全体を網羅したものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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