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正社員
【職務概要】
社長直下の管理部にて、採用のプロフェッショナルとして中途採用業務全般を担当していただきます。経営に近い距離感で、採用を「事業成長の戦略機能」として推進するポジションです。
【職務詳細】
・求人媒体およびスカウト媒体の運用・管理
・人材エージェント対応、候補者との日程調整、面接補助
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedIn等）におけるスカウト文面の作成・送付
・採用データの集計・分析およびレポーティング
・リファラル採用制度の運用補助
【ミッション・組織体制】
管理部に所属し、社長や各事業部長と直接議論しながら採用体制の強化を進めていただきます。脱炭素・ヘルステック・地方創生など社会課題解決に向けた事業プロデュースを行う同社において、事業成長を支えるコア人材の獲得を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4‐3‐1城山トラストタワー 17階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：495万～850万円 月給制：月額412689円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ／麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク／軽食提供 等 ■勤務時間：8時45分～17時45分 ※補足：毎週第一営業日は8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)、有給半年休暇10日～、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CA・RA（人材紹介会社）としての実務経験 ・インハウスリクルーター（中途採用）としての実務経験 ・RPO（採用代行）企業での実務経験 ・「無形サービス・説明の難しいサービス」を提案し成果を出した経験＋採用・人事への明確な意欲 【尚可】 ・採用・人事・営業・企画などの実務経験 ・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験 ・数字・データを扱うことへの抵抗がない方 ・将来的に人事・採用のプロを目指している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース 【会社の特徴】同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ（環境、食糧、医療、エネルギー等）を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン（構想化）」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン／イノベーションしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年1月11日 |
| 資本金 | 5,000万円（資本準備金5,000万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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