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正社員
【職務概要】
管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。
└会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・
規程管理を担うポジションです。
【職務詳細】
〈▼総務業務〉
■社内規程の整備・改定(就業規則、各種規程など)
■社内ルールの策定・運用 ■契約書管理 ■文書管理
■取締役会・社内会議の運営サポート ■社内制度の整備
〈▼人事総務〉
■人事制度の運用サポート ■評価制度・昇格制度の運用
■労務管理 ■社会保険・雇用保険手続き
〈▼組織運営〉
■管理部門の業務改善 ■社内オペレーションの整備
■経営陣への制度提案
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☆経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です!
☆規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~750万円 月給制:月額350000円 賞与:年3回(4、8、12月)※個人業績によって変動 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生: 交通費全額支給/慶弔見舞金/ビジネス研修/携帯電話貸与/伊藤忠連合健康保険組合加盟(フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能)/再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで) ■勤務時間:08:50~17:50(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日125日☆】/完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始(10~20日※下限日数:入社半年経過後の付与日数)/特別休暇/慶弔休暇/育休産休(取得実績有) 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社内規程の整備・改定経験 【尚可】 ■マネジメント経験 ※人数不問 ■企業の管理部門(人事・総務・経理・法務・労務など)での実務経験 ■経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リーテイルブランディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】企業・事業におけるM&A仲介、FCシステム構築・加盟開発、不動産物件仲介・立地診断、店舗デザイン・企画・内外装の設計・施工・監査、商業施設を多店舗展開している(フランチャイズ等の)本部機能強化支援等 【会社の特徴】大手総合商社から独立したベンチャー企業で、商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っている会社です。 繁盛店をつくるための様々なサポートを、商社である強みを活かして幅広く請け負っています。 同社は、リテイラー(企業)の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すとともに、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートすることで、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。商社機能を生かし「リーテイル業界に特化した戦略的アウトソーサー」として、業界における新たなプラットフォームの提供を行うなど、 さまざまな総合支援業務を通じて、リテイラーのブランディング(育成)に貢献するビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 391,180,330円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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