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正社員
【職務概要】
オンプレミスからクラウドへの移行を軸に、環境のアセスメントから基本・詳細設計、構築、運用への引き継ぎまで一貫してご担当いただきます。
M365を含む多角的な基盤変革の全工程をリードします。
【職務詳細】
・インフラのモダナイズにおける戦略的パートナーとして、評価・分析のフェーズから参画いただきます。
・技術選定や検証作業を通じ、最適なアーキテクチャを実現。
・社内チームやステークホルダーとの調整業務も多く、単なるテクニカルワークに留まらない、プロジェクトの推進役としての醍醐味を味わえるポジションです。
・最先端のクラウド技術を駆使し、企業のDXを支えることで、市場価値UPにもつながります。
（会社の魅力）
・30年以上成長を続ける、若手が主役のカルチャー
・女性が安心して長く活躍できる環境
・充実のワークライフバランスと福利厚生
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階 四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額326940円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無）) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円／月）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、各種資格取得手当（250種類以上あり）、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）、社内教育研修、団体保険、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、時差出勤 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウド移行の実務経験（目安1年） 【尚可】 ・AzureまたはAWSの利用実績 ・Windows Serverの設計構築経験 ・M365、Entra ID、Intune等の構築実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業 【会社の特徴】創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、 あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。 直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、 際立った事例を生み出したパートナーに認定。 同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています！例えば「ゼロ・スマート運動」。 これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年9月24日 |
| 資本金 | 1億8,778万1,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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