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正社員
【職務概要】
同社の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、
デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、
そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードする役割をお任せします。
【職務詳細】
・Physical AI ／ロボット開発・実装
・AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装
・将来的なHumanoid（ヒューマノイドロボット）導入に向けた先行開発
・治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行
※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります。
・ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用
・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築
・USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現
・CAE・シミュレーション解析
・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化
・組織強化・技術共有
・ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県湖南市石部口3-5-1 JR草津線「石部」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～590万円 月給制：月額248600円 賞与：年2回（7月、12月）※平均4ヶ月分／年 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、転居・転勤手当、家族手当、単身赴任手当、地域手当、退職金制度、ライフプラン手当(確定拠出型年金)、昼食代補助、養老保険、インフルエンザ接種費用補助、資格取得奨励金制度 ■勤務時間：8時15分～17時20分 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制（土・日）、年末年始（7～10日間）、GW（7～10日間）、夏季休暇（7～10日間)、年次有給休暇日数（10日※6ヶ月経過後） |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・プログラミングスキルをお持ちの方（C++、Pythonなど） ・機械工学・ロボット工学・電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方 ・ROS／ROS2の扱いや、ハードウェアの制約を理解した開発経験をお持ちの方 ・ハードウェア開発の実務・研究経験をお持ちの方 【尚可】 ■製造業における省人化／自動化、設備実装の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種プラスチック製品および金型の製造販売 【会社の特徴】同社グループは、電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせない プラスチック製品を製造・加工しており、プラスチック加工業においては業界トップレベルに位置しています。 1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーのものづくりを支え、 安定成長を続けており、近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、 地球の環境に考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1937年3月6日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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