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正社員
【職務概要】
人事部門において、主に給与計算、社会保険対応を中心とした業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・給与・厚生業務に係る運用・企画
・福利厚生制度の運用・企画
・人事給与システムの運用・改善
・グループ会社との連携業務（制度統合、運用支援等）
【部門の魅力】
本社スタッフとして全社に関わる業務を担当する部門であり、
会社の方針から各組織の現場に至るまで、かかわる範囲が広く与えうる影響も大きい
【ポジションの魅力】
まずは給与計算、社会保険対応が中心ではあるが人事全般の幅の広い経験を積み、法的なことも含め専門知識を得ることができる。
人事内やその他部門との連携もあり、協業する機会も多い。
監督署官庁や社労士事務所、グループ会社、出向先・出向元など対外的な接点もある。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、生活手当（条件該当時）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所 ■勤務時間：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土日祝、年末年始（12／29～1／4）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1,000名以上の企業での給与計算経験・社会保険業務の実務経験（年末調整、住民税、保険料対応含む） ・大企業での制度運用経験、福利厚生制度の企画・導入経験 【尚可】 ・人事給与システムの導入・運用経験、グループ会社との連携業務経験 ・国内および海外出張旅費などの規程見直し、運用管理・社内表彰制度の企画、運用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・オフィス関連事業・オフィス建材関連事業・公共施設事業・設備機器事業・ホーム家具関連事業 【会社の特徴】同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。 今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年4月 |
| 資本金 | 52億9,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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