正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【新宿】海外人事の業務改善コンサルタント・SaaS導入◇東証プライム上場リロG◇
~東証プライム上場・リログループの安定基盤◎~
【海外人事×SaaS】業務課題の整理から業務改善・SaaS導入まで伴走するポジションです
■このポジションの魅力
お客様の海外人事業務を理解し、業務フローの整理・改善から、自社SaaSの導入設計まで一貫して携わっていただきます。
単にSaaSを導入するのではなく、「お客様の業務をどうすればより良くできるか」を考え、業務改善の提案からシステム導入まで支援します。
また、自社SaaSは昨年4月にローンチした新規事業で、追加開発も進めています。お客様の声や課題をシステム開発チームへフィードバックし、サービス改善にも携わることも可能です。
■概要/採用背景
現在、営業担当が新規顧客へのアプローチやシステム提案を行っています。今後の事業拡大に向け、お客様の海外人事業務を深く理解し、システム導入による業務改善まで踏み込んだ提案を強化するため、新たなメンバーを募集します。
■具体的には
◇顧客課題のヒアリング・整理
営業担当に同行し、海外人事担当者から業務内容や課題、運用上の困りごとをヒアリング。
◇業務改善・ソリューション提案
業務フローを整理し、自社SaaSを活用した業務改善策を検討・提案。
◇SaaS導入支援
導入決定後、お客様の業務に合わせた導入設計・業務フロー構築を行い、導入まで伴走。
◇サービス改善
お客様の声や課題を開発チームと共有し、サービス改善や追加開発にも関与。
■案件の流れ
▽案件獲得:営業担当+本ポジションで商談・課題ヒアリング
▽導入提案:業務フローを整理し、SaaSを活用した解決策を提案
▽システム導入:導入設計・業務フロー構築を支援
▽導入後:カスタマーサクセスへ引き継ぎ
■組織構成
配属先は現在2名。営業同行による課題ヒアリングやSaaSの説明・導入提案を行っています。今後の事業拡大に伴い、支援体制を強化していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~365,000円 <月給> 275,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与や、経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(5月・11月)※業績・個人目標管理の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401k)適用 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心 ■資格手当:宅建(15,000円)、他建築士、旅行主任など <その他補足> ■従業員持株会制度 ■グループ会社共通四半期表彰制度(インセンティブあり) ■決算賞与 ■社員共済会 ■福利厚生倶楽部法人会員 ■資格手当(宅地建物取引士15,000円/月、総合旅行業務取扱管理者10,000円/月) ■退職金前払手当 ■グループ内起業支援制度、グループ内公募制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休(年に数回土曜日出社するケースがあります。) ■年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客や社内関係者との折衝・調整経験 ・業務上の課題を整理し、改善や仕組みづくりに取り組んだ経験 ■歓迎条件 ・人事/労務、海外人事/駐在員管理の経験 ・業務改善/BPR、BPOでの業務運用経験 ・法人営業、SaaS/ITサービスの導入・運用経験 ・システム導入、要件整理、プロジェクト推進経験 ■こんな方に向いています ・課題解決や業務改善が好きな方 ・人事×IT/SaaSの専門性を高めたい方 ・お客様に寄り添った提案や仕組みづくりに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロケーション・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F |
| 事業内容 | <事業内容> ・赴任手配アウトソーシングサービスの提供 ・「海外赴任navi」「海外赴任コンタクトデスク」の運営 ・海外・国内出張手配アウトソーシングサービスの提供 ・「GlobalStation」「BTMコンサルティング」の運営 ・外国人駐在員受入れアウトソーシングサービスの提供 ・海外赴任規程アドバイザリーサービスの提供 ・海外物件手配サービスの提供 ■特徴: リロケーション・インターナショナルは日本初の「世界ナンバーワンのグローバル・リロケーションカンパニー」 として自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な 「本業に専念できる環境」をご提供致します。“世界的規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出”という壮大なビジョンの実現に向け お客様のグローバル展開の戦略的パートナーとして、グループ一丸となって邁進して参ります。 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。 △▼リログループ求職者相談窓口▼△ T E L:03-6377-8700 E-mail:candidate-care@relo.jp ※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 ※採用部門とは異なる部門が担当しております。 なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ ※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。 ■社宅制度について ★26年8月から新制度リリース!福利社宅制度(適用条件あり) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.relocation-international.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年06月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 142,908百万円 |
| 従業員数 | 572名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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