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【株式会社リロケーション・インターナショナル】【新宿】海外人事の業務改善コンサルタント・SaaS導入◇東証プライム上場リロG◇【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リロケーション・インターナショナル 求人更新日:2026年9月12日 求人ID:40809855
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【新宿】海外人事の業務改善コンサルタント・SaaS導入◇東証プライム上場リロG◇


~東証プライム上場・リログループの安定基盤◎~
【海外人事×SaaS】業務課題の整理から業務改善・SaaS導入まで伴走するポジションです

■このポジションの魅力
お客様の海外人事業務を理解し、業務フローの整理・改善から、自社SaaSの導入設計まで一貫して携わっていただきます。
単にSaaSを導入するのではなく、「お客様の業務をどうすればより良くできるか」を考え、業務改善の提案からシステム導入まで支援します。
また、自社SaaSは昨年4月にローンチした新規事業で、追加開発も進めています。お客様の声や課題をシステム開発チームへフィードバックし、サービス改善にも携わることも可能です。

■概要/採用背景
現在、営業担当が新規顧客へのアプローチやシステム提案を行っています。今後の事業拡大に向け、お客様の海外人事業務を深く理解し、システム導入による業務改善まで踏み込んだ提案を強化するため、新たなメンバーを募集します。

■具体的には
◇顧客課題のヒアリング・整理
営業担当に同行し、海外人事担当者から業務内容や課題、運用上の困りごとをヒアリング。
◇業務改善・ソリューション提案
業務フローを整理し、自社SaaSを活用した業務改善策を検討・提案。
◇SaaS導入支援
導入決定後、お客様の業務に合わせた導入設計・業務フロー構築を行い、導入まで伴走。
◇サービス改善
お客様の声や課題を開発チームと共有し、サービス改善や追加開発にも関与。

■案件の流れ
▽案件獲得:営業担当+本ポジションで商談・課題ヒアリング
▽導入提案:業務フローを整理し、SaaSを活用した解決策を提案
▽システム導入:導入設計・業務フロー構築を支援
▽導入後:カスタマーサクセスへ引き継ぎ

■組織構成
配属先は現在2名。営業同行による課題ヒアリングやSaaSの説明・導入提案を行っています。今後の事業拡大に伴い、支援体制を強化していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~365,000円

<月給>
275,000円~365,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前職の給与や、経験・能力を充分に考慮し、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(5月・11月)※業績・個人目標管理の評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)適用

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心
■資格手当:宅建(15,000円)、他建築士、旅行主任など

<その他補足>
■従業員持株会制度
■グループ会社共通四半期表彰制度(インセンティブあり)
■決算賞与
■社員共済会
■福利厚生倶楽部法人会員
■資格手当(宅地建物取引士15,000円/月、総合旅行業務取扱管理者10,000円/月)
■退職金前払手当
■グループ内起業支援制度、グループ内公募制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝休(年に数回土曜日出社するケースがあります。)
■年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・顧客や社内関係者との折衝・調整経験
・業務上の課題を整理し、改善や仕組みづくりに取り組んだ経験

■歓迎条件
・人事/労務、海外人事/駐在員管理の経験
・業務改善/BPR、BPOでの業務運用経験
・法人営業、SaaS/ITサービスの導入・運用経験
・システム導入、要件整理、プロジェクト推進経験

■こんな方に向いています
・課題解決や業務改善が好きな方
・人事×IT/SaaSの専門性を高めたい方
・お客様に寄り添った提案や仕組みづくりに挑戦したい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リロケーション・インターナショナル
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25
TOKYUREIT新宿ビル3F
事業内容 <事業内容>
・赴任手配アウトソーシングサービスの提供
・「海外赴任navi」「海外赴任コンタクトデスク」の運営
・海外・国内出張手配アウトソーシングサービスの提供
・「GlobalStation」「BTMコンサルティング」の運営
・外国人駐在員受入れアウトソーシングサービスの提供
・海外赴任規程アドバイザリーサービスの提供
・海外物件手配サービスの提供

■特徴:
リロケーション・インターナショナルは日本初の「世界ナンバーワンのグローバル・リロケーションカンパニー」 として自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な 「本業に専念できる環境」をご提供致します。“世界的規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出”という壮大なビジョンの実現に向け
お客様のグローバル展開の戦略的パートナーとして、グループ一丸となって邁進して参ります。

当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで
います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。
△▼リログループ求職者相談窓口▼△
T E L:03-6377-8700
E-mail:candidate-care@relo.jp
※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。
※採用部門とは異なる部門が担当しております。

なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。
【URL】https://www.relo.jp/sustainability/
※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み
労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。

■社宅制度について
 ★26年8月から新制度リリース!福利社宅制度(適用条件あり)
代表者 -
URL https://www.relocation-international.co.jp/
設立 年2005年06月
資本金 75百万円
売上 142,908百万円
従業員数 572名
平均年齢 34.6歳
主要取引先 -
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