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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京】レンタル事業のパートナー営業(FC加盟店支援)/総合レンタル業のパイオニア/土日祝休み
〈未経験歓迎◎〉~業界のリーディングカンパニー/安定した経営基盤◎/風通しの良い社風/残業平均月25h~
■業務概要:
イベント用品レンタル事業のFC加盟店に対し、売上向上や運営改善を支援するパートナー営業です。
単なる提案にとどまらず、現場にも入り込みながら課題解決に携わり、加盟店オーナーと信頼関係を築いていきます。
■具体的な仕事内容:
・販促企画やキャンペーンの立案、売上アップ支援
・加盟店からの相談対応、運営改善のアドバイス
・イベント現場での工程管理、設営・運営サポート
・見積作成、納期調整などのプロジェクト管理
・勉強会や情報共有によるノウハウ展開
現場理解と提案力を両立し、経営に踏み込んだ支援ができる点が魅力です。
※取り扱う商材については、こちらをご覧ください。
https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/
■働き方の特徴:
・月最大10日程度の出張や長距離移動あり(全国案件あり)
・繁忙期は残業月40h前後や土日出勤の可能性あり(繁忙期4~11月は2~3回/月、閑散期0~1回/月)
※振替休日の取得が可能
・現場経験を積むことで、より実践的な支援力が身につく環境
■入社後の流れ:
最初は現場応援や先輩同行からスタート。2~3年かけて現場・商材理解を深めた後、加盟店との商談や提案業務へステップアップします。
■仕事の魅力:
・イベント成功の達成感を現場で実感
・人との関係構築を通じたやりがい
・全国各地の案件に関われる刺激ある環境
■制度面:
西尾レントオールでは、長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。
・職能資格制度:1~8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境
・教育/資格支援:必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能
・働き方支援:完全週休2日制や各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供
安定した基盤のもと、“人と現場に向き合う営業”として成長したい方に最適なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> FC本部東京営業課 住所:東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・ゆりかもめ新交通ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩5分 ・JR山手線「田町駅」徒歩15分 ・都営地下鉄都営三田線「三田駅」徒歩15分 ※田町駅より無料シャトルバス5分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~277,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 固定残業手当/月:26,334円~29,559円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,334円~331,559円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや適性を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績:年2回(計4.7か月分)+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限5万円まで 住宅手当:規定あり 寮社宅:規定あり/転勤時のみ 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■資格取得制度 <その他補足> ■住宅手当::ご自身で住居を構えている場合5,000~35,000/月(規程による。実家/社宅/寮入居者は対象外) ■確定拠出年金制度(DC制度) └ご自身にて商品から選択し、運用をとなります ■LTD制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■出産・育児、介護休業制度 ■有給休暇:入社時5日、半年後5日追加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(会社カレンダーに準ずる) ※状況に応じて休日出勤あり(平日振替休日取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 業務経験よりも「人と向き合う姿勢」や「現場への熱意」を重視しています。 ■求める人物像: ・加盟店オーナーや現場スタッフと同じ目線で関わり、信頼関係を丁寧に築ける方 ・現場に入り込んで主体的に動くことを楽しめる方 ・人と接することが好きで、相手との距離を縮める力をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 |
| 事業内容 | <レンタル業界大手/東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出/業績好調> ■事業内容: (1)総合レンタルおよび関連事業 ・建設機械、器具全般 ・産業用機械 ・通信および情報機器、安全対策機器 ・イベント用品 ・レントオールフランチャイズチェーンの展開 ■会社の魅力: 西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械(舗装機械)からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。 ■設立年月:2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設 2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社 (現ニシオホールディングス株式会社)より事業承継 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nishio-rent.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 214,544百万円 |
| 従業員数 | 3,066名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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