正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
ソリューションセールス※LINE×EC支援SaaS◆既存顧客への提案|個人ノルマ無
◎既存のお客様への追加提案が中心。複数のサービスを組み合わせ、課題に合わせた提案ができます
◎導入後も長く付き合いながら、次の提案を重ねていけます
◎提案資料の作成などにAIを活用し、課題整理と提案に時間を使える環境です
株式会社ソーシャルPLUSは、LINEログインを中心に、LINEを活用したマーケティング・CRMのサービスを提供しています。LINEヤフー Partner Programの最上位グレード「Premier」認定企業です。
■採用背景
既存のお客様へ提案できるサービスが増えており、お客様ごとの課題に合わせた提案活動を強化するための増員募集です。
■業務内容
サービスを導入済みのお客様(化粧品・アパレル・サプリメントなどのECを運営する中堅から大手の企業)への追加提案が中心です。ご相談や利用状況をきっかけに課題を見つけ、自ら商談をつくって提案します。
・ご相談や利用状況をもとに、解決したい課題と伸ばしたい数値を整理
・LINEログイン(ID連携)、通知メッセージ、診断ボット、LINE運用代行などを組み合わせて提案
・導入後の活用状況を確認し、次の提案につなげる
■仕事のイメージ
・担当社数:30社以上(同じ時期にやりとりが発生するのは10社程度)
・商談はほとんどがオンライン。日々のやりとりはメールが中心
・商談相手:お客様のマーケティング部門・CRM部門のご担当者
■組織・評価
個人ごとに一律の売上ノルマを課す組織ではなく、チーム全体の目標をもとに、どのお客様にどんな提案を届けるかをメンバー同士で話し合いながら進めます。評価は、お客様に向き合った行動を積み重ねているかを見たうえで、成果につながっているかを見ます。等級は本人が昇級審査に立候補できる仕組みです。
■入社後の流れ
入社から3か月は先輩の商談に同席しながら学び、診断ボットやLINE運用代行など提案しやすいサービスから担当します。提案資料の型があります。半年ほどで一人で顧客対応を任される状態を目指します。CRMやシステムの知識は入社時点では不要です。
■キャリア
大規模顧客を支援する専門家、チームをまとめるマネージャーなどの道があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の待遇は、本採用時と変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※屋外喫煙可能場所あり(別フロアに喫煙室設置) ※基本出社となります。独り立ち後は週1日程度リモート可。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,800円~412,700円 固定残業手当/月:89,312円~128,968円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,112円~541,668円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は当社規定により決定します(専用の等級表に基づく) ※上記の予定年収は月給×12で、業績賞与は含めておりません ■業績賞与:年2回(6月・12月)。業績等により変動し、支給額を保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己学習支援(月5,000円まで) ■業務扱いで各種セミナーへ参加OK ■技術カンファレンスやセミナーの参加費/交通費負担 <その他補足> ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■結婚手当 ■結婚休暇 ■在宅勤務に必要な備品購入補助 ■健康診断+人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■業務用AIツールのアカウント貸与(Claude Team・ChatGPT Business) ■RubyKaigi2025, 2026 Goldスポンサー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:カレンダー通り ■年末年始休暇 ■有給休暇:初年度14日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれも該当する方 ・SaaS・広告・デジタルマーケティング支援など、無形商材の法人営業、プリセールス、カスタマーサクセスいずれかの実務経験 ・顧客の要望の背景にある課題を整理し、メールや提案資料で解決策を提案した経験 ・ITツールやデジタルサービスについて、自ら調べながら理解を深められる方 ・情報を整理し、メールで分かりやすく伝えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソーシャルPLUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F |
| 事業内容 | ■ミッション: 「人とブランドをつなぎ、顧客体験を豊かにする」 あらゆるプラットフォームとの連携を深めてオンライン・オフラインにおけるエンドユーザーの体験を豊かにし続けられるよう、3つの自社プロダクトを提供し、アップデートに注力しています。 ■概要・野望: 当社は、「ソーシャルPLUS」「Message Manager」「CRM PLUS on LINE」という、ソーシャルログインやLINEを通して、企業とエンドユーザーが心地よくコミュニケーションを取るためのSaaSを自社開発しています。リリースから10年以上経っていますが、今後も更にプロダクトに磨きをかけるべく、大幅なチーム増強を計画しています。 2025年はMAツールとしての機能強化、さらにはソーシャルログイン機能をアップデートしてメール認証を加え認証基盤としての機能も提供を見据えています。 ■プロダクト説明: 【ソーシャルPLUS】 ソーシャルログインを簡単に導入できるBtoBtoCのID連携サービスです。ID連携によるセグメント配信も実現し、ユーザーの属性情報(購買履歴・年齢・性別など)に応じた個別のメッセージを送る機能など続々リリースし、企業のサービスとユーザーの関係構築の全体を支援するCRMサービスとして進化を続けています。 対象プラットフォーム:LINE/Yahoo! JAPAN/Apple/Google/Facebook/X 【Message Manager】 LINE公式アカウントの運用を拡張する管理ツールです。LINE公式アカウントの通常機能では実現できない、ユーザーの情報を取得し配信に活用するアンケート機能、ID単位で個人を識別してのメッセージ配信や、特定のユーザーアクションに応じた自動配信機能などでLINE経由の売上の最大化を目指します。 【CRM PLUS on LINE】 昨今右肩上がりのコマースプラットフォーム「Shopify」の顧客IDとLINEのIDを連携し、LINE公式アカウントだけでは実現が難しい細かなコミュニケーションを実現するShopifyアプリです。 Shopify上にある様々なデータ(顧客データ・購買データ・商品データなど)を活用し、柔軟なLINE配信を実現できるような機能とサポート体制を備えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.socialplus.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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