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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【メーカー経験者歓迎】製造業向けITコンサルタント/離職率3.6％/PG経験なし
～製造業の業務知識を強みにITコンサルタントへキャリアアップできる～
〇生産管理・原価管理などメーカー経験をそのまま活かせる
〇上流工程から導入・定着支援まで一貫して携われる
〇フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間、平均年収914万の好待遇
〇離職率3.6％の高い社員定着率
■募集背景
製造業出身者のITコンサルタント・SEへのキャリアチェンジを支援する育成採用ポジションです。生産管理・製造技術・会計などの業務経験を活かし、最大6か月の研修を経てERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍いただきます。同期社員との合同研修もあり、未経験から安心してキャリア形成できる環境です。
■業務内容
自社ERP等のERP導入PJや、製造業向けMES（製造実行システム）導入プロジェクトにおいて、提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援まで一貫して担当いただきます。工場現場に入り込み、業務分析や課題抽出を行い、自社ERPのmcframe等を活用した業務改革を推進します。将来的にはPL・PMとしてプロジェクト全体をリードいただくことを期待しています。
■研修後配属先ポジション例
・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント
・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント
・データコンサルタント etc
■当社の魅力
・常に新しい技術にチャレンジする機会・風土が多くあります。
・プライム案件（直接契約）を中心とした大規模プロジェクトを通じて、製造業経験者のベースを活かしながらITのプロフェッショナルを目指せる環境です。
■教育・研修
・合計6か月間の充実した研修制度を用意しており、未経験の方でも安心な環境です
・IT基礎知識から、ビジネスマナー・業務知識まで幅広く学べます
・配属後は経験豊富な先輩社員によるマンツーマンのOJT体制でサポートします
・年1回以上のキャリア面談を実施し、中長期的なキャリア形成を支援しています
■転職元企業の業種・経験内容（異業種）
・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験
・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験
・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・28歳(入社5年目裁量職：年収710万円+深夜・休日手当） ・35歳(入社12年目裁量職：年収850万円+深夜・休日手当) ・38歳(入社15年目幹部職：年収966万円+深夜・休日手当) ※幹部職・裁量職は、裁量労働手当として40h/月相当分の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー ＜その他補足＞ ・ポジションマッチング制度 ・ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能) ・完全在宅勤務制度 ・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ・EAP（従業員支援プログラム）法人サービス ・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金前払制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度、部門表彰制度 ・ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ・TJK各種保養施設を会員価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 公休日：完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2026年度 124日 年給休暇：毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 ※2026年度平均取得日数 15.3日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 メーカーで生産管理・購買管理・品質管理・製造工程管理・会計管理のいずれかの業務の実務経験が2年以上ある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 事業内容 | B-EN-Gはこんな会社です： （1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売 （2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞) （3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ （1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強 （2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均） （3）平均年収は914万円（2025年度） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 24,442百万円 |
| 従業員数 | 748名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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