【株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ】【未経験歓迎】人事（採用）※11期連続増収のバイオベンチャー・創薬・医療研究へ貢献/フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【未経験歓迎】人事（採用）※11期連続増収のバイオベンチャー・創薬・医療研究へ貢献/フレックス制


【遺伝子解析サービスや研究支援を提供するバイオベンチャー企業/11期連続増収・成長産業/フレックスタイム制/奨学金代理返還制度有/年休121日】
■業務概要
当社の人事における中途採用業務を中心に人材開発、評価制度運用など幅広く業務を担当いただきます。本求人は採用未経験の方も当社を深く理解する社員およびコンサルから業務の進め方をOJTにて人事業務を学びながら進めることが可能な環境です。一方で採用業務経験がある方について効率的かつ当社認知度の向上に向けての取り組みや人材開発領域まで広く担当いただくことが可能です。当社の成長に直結する人事という業務で課題に真摯に取り組むことが可能です。
■業務詳細：
下記のような業務をお任せする予定です。経験が浅い方はレクチャーしながらいずれかの業務を徐々にお任せします。
（１）母集団形成：
・人材紹介会社とのリレーション構築、求人情報提供
・スカウト媒体の運用、ターゲット選定、文面作成
・新規チャネルリサーチと導入および最適化
（２）候補者対応：
・カジュアル面談や面接対応
・現場メンバーと連携した採用までの導線設計と先導
・候補者への魅力訴求
（３）採用ブランディングの業務
（４）採用オペレーション
・日程調整、HRベンダーとの打ち合わせ調整等
当社の中途採用業務については今後特に当社の認知度の向上及び母集団形成に向けて力をいれていきたいと考えており、幅広く提案、企画、実行業務ができる環境です。将来的には採用戦略の立案、業務効率化に向けた取り組み、組織開発・人事制度設計のサポートなどにも携わっていただける環境です。
■組織構成：
配属の人事総務課は副社長配下で3名で構成されています。少数精鋭で対応しており、ご入社いただく方には採用兼人事制度担当の者から業務を引き継ぎながら進めていただきます。
■就業環境：
月平均残業20～30時間程、フレックスタイム制を活用しておりON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。
■当社の魅力：
当社はDNAや遺伝子の情報を解析する技術を強みに、製薬会社や大学研究機関の創薬研究や医療研究を支援する企業です。11期連続増収と成長しており、2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、現在も拡大傾向です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】