【株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ】【東京＊未経験歓迎】採用担当◆フレックス勤務可／事業成長に貢献／11期連続増収のバイオベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【東京＊未経験歓迎】採用担当◆フレックス勤務可／事業成長に貢献／11期連続増収のバイオベンチャー


【未経験歓迎！フレックス勤務可／事業成長に直結する採用経験が積める／ポテンシャル層歓迎／11期連続増収・成長産業】

【未経験から挑戦可能！】
人事未経験でも心配ございません。戦略設計からスカウト、面接、クロージング、エージェントコミュニケーションまで、採用のノウハウをゼロからレクチャーします。また、採用にとどまらず、人事という広範な業務におけるエッセンスを学習いただき、表面的ではない本質的な人事業務を推進できる人材を目指していただきます。

【ミッション】
副社長管轄のチームにて当社の採用活動全般（中途メイン）を推進していただきます。できるところからお任せし、将来的には採用戦略の立案まで担っていただくことや、他領域（組織開発、制度設計など）にも専門性を拡げていただくことを期待しています。

【業務内容】
■母集団形成：
・ダイレクトリクルーティングの推進（スカウト媒体の運用、ターゲット選定、文面作成）
・エージェントコミュニケーション（人材紹介会社とのリレーション構築、求人魅力の伝達、候補者様の情報連携）
・新規チャネルリサーチと導入および最適化
■候補者対応：
・カジュアル面談や面接対応
・現場メンバーと連携した採用までの導線設計と先導
・候補者への魅力訴求
■採用ブランディング：
・広報活動（求人票のブラッシュアップ、採用ピッチ資料の作成等）
■採用オペレーション
・候補者様との日程調整やHRベンダーの皆さまとの打ち合わせ調整等

【将来的には】
採用担当として慣れていただいた後、以下のような上流業務に携わることも可能です。
■採用戦略の立案、当社採用活動全体のリード
■組織開発・人事制度設計のサポート

【ポジションの魅力】
当社はIPOを見据え、Ph.D（博士号）を持つ研究者やハイレベルなデータサイエンティスト、トップセールスなど、市場の中でも競合の多い市場における採用にこだわっております。彼らを口説き、組織に迎え入れることは、そのまま会社の「事業成長」に直結するダイナミズムを味わえます。

【売上・状況】
11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】