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正社員
【職務概要】
同社のインフラプロジェクトリーダーとして、正社員中心のプロジェクトチームをリードし、インフラ領域のプロジェクト推進・顧客支援・組織マネジメントを担当していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、見積作成、要員配置・役割分担の決定）
・クライアントおよびステークホルダーとの関係構築、プロジェクト推進に向けた折衝・提案
・プロジェクト推進・拡大に関する方針策定
・顧客ビジネス部門との連携による業務要件整理、要求定義書の精査、システム要件定義の支援
・担当プロダクトにおける課題管理、業務分析の支援、経営層向け報告資料の作成支援
・顧客アカウントマネージャーとしてプロジェクト横断での開発支援および潜在ニーズの発掘、ソリューション提案
・管下リーダーへのマネジメント支援、社内グループにおける研修企画・運営
・営業部門との協業、採用活動への協力、経営会議における論議・提言および決定事項の実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F JR各線「新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：808万～1204万円 月給制：月額640000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月あり) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、超過勤務手当、退職金制度、社内イベント（月1回の部会、お笑いライブ等の社内イベント等）、社会保険完備、部活動制度（補助金有）、社員紹介制度、書籍代金補助、引っ越し手当（30万円） ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産育児休暇（取得率100％）、有給休暇（消化率は8割）、客先都合休暇、ドナー休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のすべてを満たしている方 ・エンジニア経験8年以上（開発・インフラ問わず） ・SIerやITコンサルにおけるプロジェクトマネジメント及び上流工程の経験、もしくはエンドユーザーにおけるプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールの経験 【尚可】 ・特になし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITシステムインテグレーション事業■介護／バス事業向け自社サービス事業■ITコンサルティング事業 【会社の特徴】2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として生まれた同社。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社をした企業となります。5年以内の上場を目指し、事業拡大をしています。 また、独立系SIerは全国に約6,000社ありますが、売上高100億円を超えている企業は100社もない状況です。 同社の2023年度売上高は55億円で、すでに上位2.5%に入っており、2年後には売上高110億円で上位100社へ、5年後には売上高250億円で上位30社へ、更に10年後には売上高1,000億円を超えて上位10社に入ることを目標に掲げて、現在も急成長中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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