正社員
【職務概要】
急成長SaaS企業における人事機能統括として、採用戦略の実行を主軸に人事制度運用・育成・組織開発まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・中途採用の戦略立案・実行（特にエンジニア職種）
・新卒採用立ち上げの企画・推進
・採用広報・採用ブランディングの企画実行
・選考プロセス設計、面接官トレーニング、候補者体験向上施策
・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エンジニアコミュニティ活用等の母集団形成
・採用KPI管理、データに基づく改善提案
・等級・評価・報酬制度の運用（評価サイクル運営、考課者調整、改善提案）
・現場からのフィードバック収集と制度見直し提案
・新入社員オンボーディングプログラムの設計・運用
・定着施策（1on1設計支援、フォローアップ面談等）の企画
・Value浸透施策の企画・実行（社内イベント、表彰制度等）
・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析・改善アクション立案
・組織課題のヒアリングと打ち手の設計
・経営層への人事戦略提言、人事データの可視化・レポーティング
・人事オペレーション・ツール基盤の整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田１丁目９－１２ J.NODE 内神田1F JR各線「神田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：なし（会社業績・査定結果・貢献度により支給の可能性あり） 昇給：会社の業績及び勤務成績等を勘案して決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費支給（上限あり）、カフェテリアHQサービスの利用 ■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、振替休日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア職種の採用経験 ・採用戦略立案から実行までの一貫した経験 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の運用経験、または育成・組織開発いずれかの実務経験 【尚可】 ・新卒採用の立ち上げ経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの人事／採用の経験 ・採用広報やブランディングの経験 ・エンゲージメントサーベイの設計・分析経験 ・オンボーディング設計・研修体系構築の経験 ・HRBPとしての経営層への提言・折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォボックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】主力サービス「infobox」を中心に、市場リサーチ・企業リスト作成・決裁者アプローチを一気通貫で実現する営業データプラットフォームを手掛けています。 【会社の特徴】ビジョン＝『ALL－WINNERな世界へ』 同社は情報の価値を共有し、買い手・売り手双方の営業体験をデータドリブンに変革する営業データプラットフォーム「infobox」を提供。市場リサーチ、企業リスト生成、ターゲティング、決裁者アプローチ、受注分析、インテントスコアリング、CRM連携など、多岐にわたる機能を一体的に備え、営業効率と精度の両立を支援しています。2023年2月には受注分析やスコアリング機能を追加。プロダクトはトライアルを経て2024年2月に本リリースされ、継続的な機能拡張を行いつつ、2025年には大阪のDX総合EXPOをはじめ展示会で積極的にプロモーション。社内は少数精鋭でありながら、リクルートやSalesforce出身者ら多様なバックグラウンドが集結し、「Openness」「One Team」「Professionalism」を行動指針としたオープンで助け合いのカルチャーが根付き、個人が高… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年7月13日 |
| 資本金 | 19億1,393万6,420円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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