正社員
【職務概要】
管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。
【職務詳細】
■法務・ファシリティ関連
・契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理
・登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの）
・オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理）
・社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成）
■労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化
・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
・36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
・評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理
■マネジメント・組織改善
・メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
・業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
・内部統制（J-SOX）における全般統制の文書化・運用サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416667円 賞与：有（業績連動） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限3万円まで)、職務手当、資格手当、結婚祝い金、慶弔見舞金、ストックオプション制度(規定あり)、、懇親会(月に1回) ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、他 有給休暇（入社半年経過後に付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇※5日以上の長期休暇取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メンバーマネジメント経験（少人数でも可） ・事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上） ・事業会社での法務実務経験（3年以上） 【尚可】 ・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アラカン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・自動車フリマ事業 【会社の特徴】同社は自動車のCtoCフリマサービスを展開するスタートアップ企業である。 元大手中古車販売会社のCOOである代表が創業し、従来の中古車流通における中間マージンを大幅にカットすることで適正価格での自動車売買を実現している。実店舗や在庫を持たないビジネスモデルにより低コスト化を推進しており、プロの鑑定士による査定を取り入れることで個人間取引の安全性も担保している。 業界の常識を覆す透明性の高いビジネスモデルとして急成長を遂げており将来性が高く期待されている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月18日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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