正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
未経験歓迎【新宿】住まいのカスタマーサポート(賃貸管理)/内勤中心◆研修充実◆年休120日(土日祝)
~不動産の管理サポート職/デスクワークデビューの方も歓迎/東証プライム上場グループの「留守宅管理サービス」~
<おすすめポイント>
・オーナー様と入居者様を支える仕事!「ありがとう」を直接いただける機会も◎
・未経験歓迎☆OJTを通じて不動産の専門知識も基礎から学べる
・年間休日120日、残業月20時間程
■業務内容
転勤などで長期間自宅を空ける方の住宅をお預かりし、賃貸管理を行う「留守宅管理サービス」の運営を担当します。
オーナー様と入居者様の間に立ち、安心して物件を活用いただくためのサポートを行うポジションです。
基本的には内勤業務が中心で、電話やメールを通じて対応いただきます。
<具体的には…>
・入居者対応
オーナー様と入居者様の間に立ち、賃貸に関する手続きやご依頼対応を行います。
設備故障等のトラブルが発生した際には、受付から完了まで丁寧に対応していきます。
・リフォーム提案/退去サポート
入居者を募集する際や、オーナー様が帰任して入居する際にリフォームのご提案を行います。
入居者様が退去される際、物件点検を行って現状回復費用の精算を行っていきます。
チーム体制をとっている為、休日中の問い合わせ対応はなく、
トラブル対応は協力会社へ依頼をしているため、夜間や緊急対応は発生しません。
■働く環境
入社後は約3カ月間のOJTを実施。不動産業界の知識や業務の流れを基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。
実際にコンビニ店長やアパレル販売など異業種出身者も活躍中。
配属部署は約35名が在籍しており、未経験入社のメンバーも多いため相談しやすい環境で、20代約15名、30代約15名、40代約5名と幅広く活躍中です♪
担当物件数について、研修後すぐは100件程ですが、ゆくゆくは300~400件程担当します。
※全件フル稼働ではない為、1日の問い合わせが20~30件程くるイメージです。
■当社について
当社は1984年、日本で初めて留守宅管理サービスを開始したパイオニア企業です。
転勤などで不在となる住宅について、入居者募集から契約、賃料管理、修繕、退去手続きまで幅広くサポートしています。
延べ10万戸以上の管理実績をもとに、多くのお客様の大切な資産活用を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 対象期間の総所定労働時間:1898時間45分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):176,800円~220,000円 固定残業手当/月:65,000円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,800円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: 508万円/営業マネージャー/入社6年目 440万円/営業マネージャー/入社4年目 407万円/営業(男性)/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:会社都合の転勤者のみ貸与 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度・401K制度あり(選択制) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 <その他補足> ■各種手当(宅地建物取引士/月1万5千円 等) ■確定拠出年金制度/退職金前払制度(選択制) ■従業員持株会 ■福利厚生倶楽部会員 ■月間・四半期・年間表彰制度(インセンティブ有) ■グループ内公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日休み ■シフトにより土曜出社が発生する場合があります。その際は平日で振休取得 ■有給休暇: 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により試用期間終了後に1~10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件:顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F |
| 事業内容 | 企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証1部上場を実現したリログループ。 企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。 国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。 福利厚生全体の中で、企業が最も重要視する「住まい部門」において事業を展開しているのが、リロケーション・ジャパンです。 企業の異動情報の最上流を把握する同社では、借上社宅の管理戸数をストックとして積み上げ、そのシェアを拡大させると同時に、そこから派生する各種サービスを展開する独自のビジネスモデルを有しています。 【提供している主なサービス】 (1)住宅分野における企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務「リライアンス」 (2)転勤に関わる一連の諸手続きをインターネット上で完結する独自のWEBシステム「リロネット」 (3)企業所有不動産の有効活用を支援する「リノベーション・コンサルティングサービス」 【育成中の新サービス】 ストックビジネスを基軸とし、BtoB、BtoBtoCなど様々なバリュエーションを駆使し、最近は企業向けに留まらず、留学生支援等で大学にも展開するなど、新サービスの広がりを見せています。 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。 採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。 △▼リログループ求職者相談窓口▼△ T E L:03-6377-8700 E-mail:candidate-care@relo.jp ※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 ※採用部門とは異なる部門が担当しております。 なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ ※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.relocation.jp/index.html |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 250,553百万円 |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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