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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【八重洲】社内SE(インフラ領域)◆プライム上場/M&A業界のでトップクラスのシェア/残業30H程度
【年収650万円~/事業成長に伴うITインフラ強化/クラウド移行/社内コミュニケーション連携◎】
日々の運用だけでなく、オンプレミスからクラウドへの移行、認証基盤の強化、セキュリティ施策推進まで幅広く担当。
自ら課題を整理し、関係者と連携しながら改善を推進したい方に適した環境です。
■採用背景
事業拡大に伴い、社内IT基盤および情報セキュリティ体制の強化を進めています。インフラ環境の運用保守に加え、クラウド活用やIT基盤刷新、セキュリティ強化など中長期的な取り組みを推進するための増員募集です。
■業務内容
IT基盤・情報セキュリティ領域の企画、設計、導入、運用を担当します。
・オンプレミスおよびAWS、Azure環境の設計、構築、運用
・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク環境の設計、運用、改善
・アラート通知を起点とした障害対応やインフラ運用保守
・情報セキュリティ施策の企画、推進
・ゼロトラストに基づくセキュリティ基盤強化
・クラウド移行やIT基盤改善プロジェクトの企画、推進 など
社内ユーザーや外部ベンダーと連携しながら、課題整理から改善策の立案、システム導入、運用改善まで一貫して携わります。
■業務の魅力
IT基盤、クラウド、認証、セキュリティを横断して経験できます。
2029年のオフィス移転を見据えたインフラ刷新やクラウドシフトなど、中長期的なテーマにも参画可能です。運用だけでなく企画・改善まで関われるため、主体的に価値を発揮できます。
■働く環境
ワンフロアのオフィスで全部門との距離が近く、ユーザーの反応を直接感じながら業務を進められます。部門間の垣根が少なく、協力しながら課題解決に取り組む文化があります。
■働き方
・休日、夜間対応は基本無し、残業30H以内
・事業スピードや連携強化の為フル出社となります
■企業魅力
事業成長に伴う課題解決やシステム化案件に携われるため、会社の成長とともに自身のスキル領域も広げられます。
少人数組織ならではの裁量の大きさも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~265,000円 固定残業手当/月:99,000円~105,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:業績連動賞与(半期ごと)、360°評価賞与(四半期ごと) の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月5万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場にてOJT <その他補足> ・ビル内喫煙所有り ・社内表彰制度(四半期毎) ・納会(四半期毎) ・社員旅行(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:土日祝、GW、年末年始、慶弔、有給、年次有給休暇:入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与(初年度12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・ITインフラまたは社内SEとしての実務経験 ・クラウドまたはオンプレミス環境におけるインフラ運用経験 ・ネットワーク、サーバー、認証基盤のいずれかに関する実務経験 ■歓迎条件: ・ITインフラ導入または運用改善経験 ・AWSまたはAzureにおけるIaaS・PaaSを利用したサービスの構築・運用経験 ・Entra ID、Intuneの構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 事業内容 | ■事業内容 少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。 中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。 ■特徴:業界トップクラスの実績と影響力 東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。 大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。 グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。 ■競争優位性:顧客志向×ビジネスモデル 創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。 売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。 ■事業の将来性 過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。 (法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。 さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。 ■キャリア環境 社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、 東証プライム上場を通じて会社の信頼性/知名度を得ることで成長速度も加速中。 これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。 また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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