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【株式会社HIKE】【プロジェクト推進統括マネージャー】◇経験を活かし、要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社HIKE 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40846382
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【プロジェクト推進統括マネージャー】◇経験を活かし、要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦


【創業以降黒字経営/20~40代の幅広い世代が活躍中/IT環境の整備・運用~顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】

■当社について:
デジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するシステムコンサルティング会社です。
「システムは作って終わりではなく、使いこなしてこそ価値がある」という思想のもと、お客様の業務プロセスの効率化から運用・定着までを一貫して支援しています。
「プロジェクト推進統括マネージャー」は、システム開発を専門部署に委ねつつ、クライアントの経営層や開発PM、協力会社、社内の複数部門を横断しながら、大規模事務局案件や業務改革プロジェクト全体を文字通り「主導・牽引」する司令塔です。

■業務詳細:
・ステークホルダー間の折衝・調整
∟顧客、システム開発PM、協力会社との折衝・調整業務
・大規模案件の全体統括・管理
∟大規模事務局案件における全体の進捗管理、品質管理、リスク管理の遂行
・業務設計・プロセス改善
∟業務フローや運営ルールの設計、および継続的な改善の推進
・課題解決・リスク対応
∟プロジェクトにおける課題・リスクの早期把握、対応方針の策定と関係者との調整
・リソース調整・体制構築
∟複数部門および関係者を横断したリソース調整と、最適な体制構築の推進

■プロジェクト具体例
・官公庁案件の業務効率化支援
・コールセンターシステムの構築・運用支援
・上場企業システム保守業務委託案件

■社内の雰囲気/魅力:
少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。
代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。

■キャリアパス:
大規模事務局案件や業務改革プロジェクトの統括責任者として、進捗・品質・リスク・収支・体制を横断管理します。
経験を重ね複数PJ統括、PM育成、業務標準化、組織づくりへ活動領域を広げられます。
少数精鋭の環境で案件創出や事業計画、採用にも関与し、将来的には部門や事業の責任者、幹部候補へ成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細1>
浜離宮オフィス
住所:東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):490,886円~552,439円
固定残業手当/月:175,781円~197,561円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,667円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収の12分の1を毎月支給
※業績により決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■全社教育プログラム
■書籍購入費補助制度

<その他補足>
■懇親会(オンライン含む)
■キックオフイベント有り
■無料オンライン医療相談(firstcall)
■副業制度
■産休制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形貯蓄制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇:入社日に付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・大規模PJ等のリーダー・責任者経験(進捗・品質・リスク管理)
・社内外を巻き込んだ単独での折衝・合意形成実績
・複数部門を横断した体制構築リード経験
・IT・システムの基礎知見(要件整理力)

【歓迎条件】
・コールセンター等のSV・運営管理
・官公庁等の公共案件
・業務フロー設計・改善やオペレーション構築
・業務システムの導入・運用
・予算/収支・契約管理、要員計画
・チームマネジメント(採用・育成・評価等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社HIKE
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-12
G7ビルディング9F
事業内容 ・会社概要
私たちは、お客様の課題に寄り添い、ITツールの開発・導入を通じて最適な解決策を提供するプロフェッショナルチームです。システムのコンサル
ティングから開発、導入、運用支援まで、一貫して対応しています。私たちは、仕組みを作るだけでなく、現場で使われ、成果につながるところまで支援することを大切にしています。

■「株式会社HIKE」の設立について
急激な環境変化を背景に、企業のDXニーズがかつてなく高まっています。
「お客様のデジタル化や体制革新に、より専門的にお応えしたい」その想いから、ITツールの開発・導入に特化した新会社「株式会社HIKE」を設立しました。
企業の課題に最適化したITツールの導入や業務のデジタル化支援で、ニューズベースと連携し、顧客企業にとって価値のあるサービス創造を目指してまいります。

■mission:
顧客の業務課題を解決するため、デジタル技術の導入から活用・定着までを支援します。
代表者 -
URL https://www.hike-inc.com/
設立 年2022年10月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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