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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京】ITエンジニア（リーダー候補）／品質保証・テストなど◆土日祝休み／残業月平均10時間以下
【設立以来黒字経営のITエンジニアリング企業／プライム案件約9割／土日祝休み】
■業務内容：
ITエンジニア（リーダー候補）として、ソフトウェアの受託開発、社内開発、RPA案件、AI研究など、さまざまな業界におけるソフトウェアの受託開発を中心にご担当いただきます。
東京側で最もボリュームのある事業領域である大手通信事業者の基幹系システムにおける品質保証などにおいて、チームリーダーとしてテストチームを牽引していただきます。中長期的にはプロジェクトマネジメントをご担当いただき、将来的には新規事業展開への参画やAI活用を踏まえた技術提案を期待しています。
■具体的な業務内容：
・テスト計画やテスト実行の管理、品質改善施策の導入
・チームのリソース管理、育成、評価
・顧客（通信事業者）とのリレーション構築と技術的提案
・プロジェクト進行に伴う課題対処、関係部門との調整
・新技術（AI等）を活用したテスト手法の検討、導入支援
■案件事例：
＜ AI×業務DX・システム開発＞
全業種：Microsoft Power Platform・生成AIを活用した業務プロセスDX推進
商社・メーカー：Power Platform×AIによる基幹システム連携・データ処理ソリューション構築
小売：ローコードツールを活用した現場業務の自動化・効率化
素材メーカー：基幹システムマイグレーション／業務フロー再構築
各種企業：業務自動化コンサルティング／DX人材向け講習の開催
＜QA（品質保証）・インフラ・運用保守＞
通信企業：大規模基幹システムのQAマネジメント／試験工程の一元管理
電機メーカー：基幹連携ミドルウェアの導入・運用保守
化学メーカー：基幹・生産管理システムの運用保守
■当ポジションの特徴：
・大手クライアント（通信系の基幹系プロジェクト、品質保証／テスト分野）へ深く関与できる環境です。
・1次請案件が大半であるため、要件定義など上流工程から携われることはもちろん、依頼に対し提案をすることも可能です。
・顧客折衝や提案から事業拡大に関与する機会があります。
・AI活用等新領域の技術提案や上流工程、マネジメント経験を積める環境です。
・少数体制のため早期に裁量あるポジションで活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本社または顧客先での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,928,564円～5,857,140円 その他固定手当/月：89,286円～178,572円 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…固定残業手当89,286円（20時間分）～178,572円（40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年1回（業績による）※別途決算賞与を支給する場合あり ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費補助制度 ■資格取得支援制度（取得だけでなく、維持費用も支援） ■外部研修/セミナー参加費支援制度 ■社内各種研修（リーダー研修など） ■社内図書貸し出し（ビジネス書籍、情報誌） ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する福利厚生サービス利用 ■退職金制度(401K導入) ■本社内のドリンクは飲み放題、お菓子は食べ放題 ■本社での社内懇親会開催時の費用補助 ■健康診断無料、健康診断時の再検査費用負担、インフルエンザ予防接種料金負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での実務経験 ・チームリーダーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マイプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発事業 ・デジタル人材育成事業 ・業務自動化コンサルティング事業 ・AIシステム研究開発 ■当社について： 【エンジニアが主役。顧客のビジネスを動かす「AI×DX」の旗振り役へ】 ・直請け9割・100％紹介による強固な信頼 エンジニアが直接顧客の課題に向き合い、誠実な仕事で築いた信頼だけで案件を獲得しています。 ⼤⼿企業と直に対話し、上流コンサルから開発まで⼀気通貫で携わることが可能です。 ・先⾒の「AI×⾃動化（AX/DX）」ソリューション 2014年の設立時からAI領域を⾒据えて技術を蓄積。 単なる開発に留まらず、AIと独⾃の⾃動化技術を融合した本質的な解決策を提案しています。 ・「指⽰通り作る作業員」から、ビジネスを動かすPL/PMへ 代表の松岡をはじめ、役員全員がIT業界出⾝。 「営業主導の丸投げ」は⼀切なく、エンジニアの提供価値を最重視する環境です。 当社は「技術を⼿段にビジネスを創るプロ」を正当に評価します。 ⽉平均残業10時間と、無理なく裁量を持って働ける環境です。 ⾃社で教育事業も⾏っており、⼿厚いサポートがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.my-plus.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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