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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大田区】機構・構造設計※医用機器の寝台・架台等ユニット開発/医療の発展に伴う製品開発/残業20時間
世界水準の医療機器開発/ベアリング、リニアガイド、モータ、油圧機器などの可動機器の経験を活用できる!/人命やQOLに直結する仕事/成長領域のヘルスケア事業/残業20時間・年休125日
■業務内容
医用機器の寝台・架台などのユニット開発における機構設計・構造設計業務を担当します。
・仕様確認、仕様作成
・機構設計、構造設計
・強度解析、放熱解析および評価検証
・部品メーカーとの技術的な調整、折衝
・製品性能向上および品質確保に向けた設計改善
ベアリング、リニアガイド、モータ、油圧機器などの可動機器を活用した機構設計や、鋳物・溶接を含む構造体設計に携わります。安全性、品質、性能のバランスを考慮しながら、強度・熱・信頼性を見据えた設計を推進します。
また、単なる部品設計ではなく、要求仕様を整理し設計要件へ落とし込む段階から、解析、評価、部品メーカーとの連携まで幅広く関与します。課題発生時には原因分析を行い、関係者と協力しながら改善策を検討することが期待されています。
■業務の魅力
・医療機器ならではの高い安全性・信頼性要求のもとで設計技術を磨ける
・仕様検討から解析、評価まで一貫して開発に携われる
・強度、熱、信頼性を考慮した技術難易度の高い設計に挑戦できる
・検査を受ける人々にもつながる社会貢献性の高い製品開発に関われる
■業務の魅力
社会貢献性の高い医療分野で、最先端技術の開発を通じて人々の健康に直接寄与できます。新製品開発や新機能の立上げなど、裁量の大きなプロジェクトに関われます。
■教育体制
スキル別・階層別の研修やOJT、自己啓発支援など教育制度が充実しており、専門性の高い領域での成長が可能です。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。コミュニケーションの取りやすい風通しの良い職場です。
■企業の特徴
当社は医療分野の拡大を事業の柱と位置付け、世界最先端の医療技術開発を推進しています。社会課題解決やイノベーション創出を目指し、多様なキャリア形成を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅:東急多摩川線/下丸子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)。時間外手当は別途支給(管理監督者の場合を除く)。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は残業代を含まない条件です 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ・教育制度(スキル別、階層別など) <その他補足> ・企業年金 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・共済会 ・育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで) ・保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり ・各種社内イベント ※育児・子育てに関する福利厚生 ・お子さまの満3歳の誕生日の前日までの期間でご自身が申請した期間、育児休業可能。 ・小学校3年を修了するまでの間、1日の所定労働時間のうち始業時刻1時間、終業時刻1時間を短縮した短時間勤務可能 ・産前は出産日前の6週間、産後については8週間の休暇有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(原則土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、フリーバカンス休暇(5日間) 、リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※以下いずれか必須 ≪業界未経験歓迎≫ ・ベアリング、リニアガイド、モータ、油圧機器等の可動機器を使った機構設計 ・上記を組合せた構造体(鋳物、溶接)の設計 ※材料・機械力学、交差設計、強度・熱設計、信頼性設計のスキルをお持ちの方歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 |
| 事業内容 | ◆企業概要: 同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。 <事業領域> オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ: 同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年): <基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する |
| 代表者 | - |
| URL | https://global.canon/ja/about/ |
| 設立 | 年1937年8月 |
| 資本金 | 174,762百万円 |
| 売上 | 4,509,821百万円 |
| 従業員数 | 23,931名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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