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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【千代田区】システム開発(店舗POS・顧客基盤の企画開発・運用)◆全国3500店舗を展開!やりがい◎
【全国3,500店舗を支えるITの中核/店舗・顧客基盤システムの企画・開発・運用/次期POSやセルフレジなど先進的な店舗DXを推進】
■業務概要
当社が展開する全国3,500店舗を支える店舗システムや顧客基盤システムの企画・開発・運用業務をご担当いただきます。
店舗向けPOS・顧客管理・決済システム、デジタルサイネージ等、店舗運営に不可欠なITシステム全般の推進役となります。
店舗現場やスタッフと密に連携し、現場の声を反映したシステム改善や新機能開発を通じて、顧客と従業員双方の体験価値向上を目指します。
<具体的に>
グループ全体のPOSシステム統合やセルフレジ導入といった大規模プロジェクトに参画いただきます。
プロジェクトとしては次期POS開発と刷新、直感的なUI設計、クラウド(AWS)基盤への移行推進、データ連携強化による店舗体験向上、セルフレジ導入による効率化などを担当します。
また、Aoi(モバイル端末)導入による在庫照会・発注・顧客対応の業務効率化や、顧客情報基盤の一元化・API連携・ポイント交換システム構築も進行中。
業務フロー再設計やユーザー体験の向上、セキュリティ・プライバシーに配慮したデータ活用基盤整備など、幅広く業務に携わります。
※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。
株式会社MCCマネジメント
事業内容:プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定
勤務地:東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング2階
■扱うサービス
店舗POS、セルフレジ、顧客管理基盤、デジタルサイネージ、在庫・発注管理端末(Aoi)など。
■組織構成
IT部は50名体制(ストアシステム課含む)、現場との協業と裁量ある開発が特長です。
■教育体制
OJTやプロジェクト参画を通じ、システム開発・運用スキルを着実に習得可能です。
■就業環境
週2~3日のリモート勤務が可能。年間休日120日で、ワークライフバランスも整っています。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネジメントやシステムアーキテクト、IT部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:166時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社MCCマネジメント 住所:東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング2階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤はございません ※限定勤務地制度あり 就業規則上は土日休みではございませんが、慣習的に土日休みをとられることが多いです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験や希望に応じ給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心。資格取得支援や研修制度あり。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■共済保険 ■社員持株会 ■労働組合有り ■半休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:月9~11日(土日に休まれる方がほとんどです) 有休、慶弔、介護、アニバーサリー、産前産後、育児休暇(最大2年)、連続休暇(7日)、特別休暇、 ※入社2年目以降休日・休暇126日以上 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 システムの開発または運用経験 (システムベンダー・事業会社いずれも可) ■歓迎条件 POSまたは店舗システムの開発・運用経験、ネットワーク・サーバインフラの基礎知識、Linux/Windows Server管理経験、トラブルシューティング能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マツモトキヨシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-8501 千葉県松戸市新松戸東9-1 |
| 事業内容 | 【はじめに】 全国に3464店舗のドラッグストア・971店舗の調剤店舗を展開しています。営業利益額・国内店舗数・ブランド価値評価ランキング全て業界No.1を誇ります。 【事業内容】 ■ファーマシー事業:渋谷・新宿などの店舗に代表される都市型店舗を展開し、ヘルス&ビューティーに関する商品を中心に、顧客のニーズに対応した商品と、バラエティーに富んだ品揃えにより、圧倒的な支持を得ています。また、ニーズの多様化に対応した化粧品売場の拡大、ネイルコーナーの新設など、新たな店舗開発にも取り組んでいます。 ■ドラッグストア事業:各地域における郊外型の単独店舗、NSC型のショッピングセンターおよびSMとの共同にて出店を展開し、ヘルス&ビューティーに関する商品を核に、日用雑貨や菓子および食料品など、生活必需品から医薬品まで豊富な品揃えにより、幅広い顧客のニーズに応える、生活密着型のドラッグストアとして定着しています。 【オリジナルブランド】 プライベートブランド「matsukiyo」は、ブランド力、品質管理、消費者ニーズに基づいた商品開発で市場拡大を目指しています。特に差別化とブランドイメージ向上に注力し、高品質かつ付加価値のある商品を提供しています。商品は、医薬品・食品・化粧品・日用品など2046品目を幅広く展開しています。 【海外事業】 海外店舗数の拡大に伴い、アジア圏出店国のお客様のご要望に寄り添い各地域のトレンドやニーズを取り入れた「ローカライズ PB」の開発を開始しました。より幅広い年齢層のお客様のご要望に寄り添った商品が提供できるよう今後も各地域のニーズに対応した商品を開発してまいります。 【労働環境・働き方の整備】 ■「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定!従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する健康経営の取り組みが評価され、当社は経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人 2024 (大規模法人部門)」に5年連続で認定されました。 ■労働組合あり!労働条件の維持・向上を目的に活動しており、働きやすい職場づくりを目指しています。労働組合の福利厚生制度として、マツモトキヨシ労働組合慶弔見舞金制度、UAゼンセン共済の各種共済、全労災の各種共済、ろうきんの各種金融商品やサービスの利用があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matsukiyococokara.com/company/group/mk/matsukiyo/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 22,051百万円 |
| 売上 | 122,531百万円 |
| 従業員数 | 43,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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