【大阪】☆社内SE☆上流工程メイン×本社システム改善（正社員） / 会社名非公開

【求める役割】
本社部門（人事・経理など）の業務システム運用・改善を担う実務担当として、ユーザー部門とシステム開発者（社内・外部ベンダー）の橋渡し役をお任せします。現場の課題を整理し、要件定義やベンダーコントロールなど上流工程を中心に推進しながら、運用の安定化と業務改善をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
・ 本社部門向け業務システム（人事・経理等）の運用保守および問い合わせ対応
・要件定義、ベンダーコントロールなど上流工程を中心としたシステム運用
・チーム内の運用プロセス改善・業務効率化
・担当領域における案件管理（進捗・課題管理）および軽度な予算管理
・ユーザー部門やセキュリティ部門など関係部署との調整・折衝
※開発実務や一次受け対応は外部パートナーと連携して進めるため、上流工程の比率は8～9割です。

【組織構成】
配属先は「コーポレート戦略本部 IT部 グローバルシステムソリューショングループ」です。
2025年に本社部門と国際部門のシステム担当を統合して発足した組織で、社員10名・外部パートナー9名の体制です。本社システムからアジアを中心としたグローバル領域まで幅広いシステムを担当しています。

【募集背景】
主力メンバーの異動および退職に伴う体制強化のための募集です。
現在は運用負荷が高く、外部パートナーへの依存度も高い状況にあるため、運用体制の安定化を進め、既存メンバーが新規案件やグローバル案件に取り組める組織体制を構築することを目的としています。

【本ポジションの魅力】
・ 上流工程（要件定義・ベンダーコントロール）を中心に経験を積める
・人事・経理など本社部門に近い立場で業務改善に携われる
・システムだけでなく、関係者との調整力・課題解決力を磨ける
・フレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能
・将来的にグローバルIT案件や企画業務へ挑戦できる環境

【キャリアパス】
まずは本社システムの運用・改善を担当し、現場との信頼関係を構築していただきます。その後は、ご志向や適性に応じて、アジアを中心としたグローバルIT支援、IT戦略・企画業務、プロジェクトマネジメントなど、より上流かつ幅広い領域へのキャリアアップを目指せます。

【報酬】
想定年収：500万円～900万円
月給：25万円～50万円
賞与：年2回（実績6…