【株式会社カネスエ】【愛知県/第二新卒歓迎】店舗運営スタッフ～半年に1度8連休取得可/残業月7.7h/奨学金返済支援あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【愛知県/第二新卒歓迎】店舗運営スタッフ～半年に1度8連休取得可/残業月7.7h/奨学金返済支援あり


～賞与最大4.5ヶ月/希望や居住地を考慮して配属先を決定します/家賃補助4万円（独身用）有り/平均取得日数13.4日/福利厚生充実◎～

■職務内容
店舗運営の中核メンバーとして、チェーンストア理論やマネジメントを学びながら、売場づくり・人材育成・数値管理など、店舗経営全般を担当いただきます。
未経験からでも店舗経営やマネジメントスキルを身につけられるよう、充実した研修制度を整えています。

■具体的な業務内容
・売場戦略の立案および改善施策の実行
・販売計画の策定、売上・利益などの数値管理
・スタッフの教育、育成、マネジメント業務
・シフト作成および人員配置の最適化
・業務効率化に向けた企画立案、実行
・店舗オペレーションの改善および品質向上

※魚や肉などの商品加工はセンターで行っているため、店舗での本格的な調理業務はありません。揚げ物などの簡単な加工業務が中心となり、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

⇒将来的には、店舗全体の収益管理や組織運営を担う店長候補としてご活躍いただくことを期待しています。

■入社後の流れ
▼本社研修
企業理念やチェーンストア理論、利益創出の仕組みなど、店舗経営の基礎知識を学びます。
▼店舗研修
実際の店舗業務を経験しながら、現場理解や運営ノウハウを習得していただきます。
▼マネジメント業務への挑戦
売場づくり、数値管理、人材育成など、管理業務を段階的に担当し、店長候補とて成長していただきます。

■キャリアパス
年齢や社歴に関係なく、成果や成長に応じたキャリアアップが可能です。
・最短1～2年で店長への昇格実績あり
・店長として店舗の収益管理や組織マネジメントを担当
・その後はエリアマネージャー、商品バイヤー、本部スタッフ、加工センターマネージャーなど、多彩なキャリアパスがございます。

■組織構成
20代～30代を中心としたメンバーが活躍しています。中途入社者も多数在籍しており、販売・営業・製造・金融・サービス業など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。

「成長したい」「経営視点を身につけたい」といった意欲を重視する風土があり、実力や成果を正当に評価するため、若手管理職も多数誕生しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】