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正社員
新卒採用メイン採用リーダーとして、2名の社員をリードしての新卒者採用業務
年約30名の採用を目標に、候補者からとの関係構築、採用内定、 内定後のフォロー、入社フォロー・定着支援まで対応
幅広い事業領域を展開で採用担当は各事業採用ポジションに携わり、事業会社としての多様性と各採用に携わるやりがいを実感。
また、成長中企業での新ポジションの採用にトライ可能な環境。興味・関心・モチベーションを継続し働ける環境です。
〇仕事内容
・インターンシップ企画運営
・求人募集媒体（採用エージェント等）の選定
・求人広告の作成担当
・採用広報に関わるSNSの運用
・面接やその後のフォローアップ
・チームメンバーのマネジメント 等
■人事としてのスキルを広げられる環境
社員の入社後における就業定着や研修システム設計、さらにはIPO関連業務等、本人の能力と希望に応じ種々の分野にチャレンジ可能。
採用の他、教育研修や他領域にもスキルを広げられ、実力次第で知識やスキルを伸ばせる環境
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区渋谷 各線渋谷駅 徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 500万円〜800万円 【月給】 35万円〜57万円 年間賞与回数：2回 給与条件に関する補足情報 スタート年俸は現年収、経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給） ※経験により最大年収900万円も可 昇格年1回 |
| 休日・休暇 | ★年間休日：120日以上 土日祝休み 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, リフレッシュ休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 【応募条件】 ＜必須＞ 〇人材採用に関わる経験 （人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可） 〇人当たりの良いコミュニケーション能力 〇社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 〇業種未経験OK <歓迎条件＞ 〇ベンチャー企業での新卒採用経験 〇企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績 〇エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験 〇学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験 【採用人数】 3人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 22歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は2003年創業の、審美・予防歯科領域を中心に事業を展開するヘルスケア企業です。主力は歯科医院向けのフランチャイズ本部事業で、加盟院に対し、集客、採用・教育、経営支援、業務効率化、商品・施術メニュー開発などを総合的に提供しています。加えて、歯科用医療機器やホワイトニング材、口腔ケア商品の研究・開発、製造・販売まで自社で手掛けている点が特徴です。2025年9月期の売上高は53.4億円、2021年9月期から2025年9月期までの売上高CAGRは17.9％で、加盟歯科医院も全国337院まで拡大しています。2026年4月時点の従業員数は170名です。医療とフランチャイズを組み合わせた独自性の高い事業モデルを構築し、薬事承認を取得した製品開発力と、加盟院の経営・人材・マーケティングを横断して支援する運営力を強みに成長を続けています。本求人では、新卒採用を中心に母集団形成から選考、入社後フォローまで一貫して担い、若手メンバーのリードも行うため、採用実務とチーム運営の双方を経験できる環境です |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 約8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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