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正社員
【職務概要】
同社にて、SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までを案件担当者としてご対応いただきます。
【職務詳細】
〈仕事内容〉
・導入時のインフラ構成の提案、設計、構築
・導入済みシステムの運用設計及び運用
・その他案件担当にかかる業務全般
◆キャリアパス（職務の変更について）
まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。
一通り同社業務を理解いただいた際には、後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。
またその先にはPM／PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。
ただ同社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル 東京メトロ 半蔵門線「神保町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～490万円 月給制：月額248000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※案件に異なり変動の可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児・介護休暇、フレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかの運用・保守経験 └OS／NW／DB／ミドルウェア／ERP 【尚可】 ■SAP BASIS経験 ■SAP認定コンサルタント(BC)の資格をお持ちの方 ■仮想化(クラウド)環境の構築経験 ■DBA関連資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■基幹系システムのアプリケーション運用保守■基幹系システム等の受託開発及び追加開発 【会社の特徴】同社は親会社「ビジネスエンジニアリング株式会社（B-EN-G）」のSAP／ERPシステムアプリケーション保守部門が独立し設立されました。 現在も親会社との業務連携の強化により、多くの分野で価値の高いサービスを提供しています。 クライアントは日本を代表する優良顧客をはじめとした、長年お付き合いをしている顧客が多く、従業員160名程度の中小企業でありながら大企業レベルの案件を上流から参画できる環境です。 また運用保守という事業内容から市場の影響を受けず、毎年売り上げを順調に伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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