【株式会社リロクラブ】インサイドセールス（新規営業）（正社員）

あらゆる業種・業界の企業に対し、
電話アプローチを通して潜在課題をヒアリングし、
商談の糸口をつくるインサイドセールス業務をお任せします。

【具体的な業務フロー】
・テレアポによる新規アポイント獲得
（人事部・総務部・経営層が中心）
・顧客の組織課題やニーズのヒアリング
（離職率低下、育児・介護問題、余暇支援など）
・課題に合わせた提案の組み立て、フィールドセールス（外勤営業）へのトスアップ
・リログループ他社サービスとの協業によるクロスセル提案

【自由度の高い提案が可能】
顧客の課題に応じて自由な切り口で提案できます。
既存の枠組みにないニーズがあれば、
月1本ペースで開発される新商品を活用したり
新提案を行ったりすることも可能です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【提案の幅は無限大！ニーズに合わせて月1ペースで新商品も開発】
当社のインサイドセールス最大の醍醐味は、決まった商品のみを売る「型にはまった営業」ではないことです。企業の課題は離職対策からワークライフバランス改善まで多岐にわたるため、顧客ごとにカスタマイズした提案が行えます。さらに現場の顧客ニーズを反映して月1本ペースで新商品を開発・投入しているほか、グループ各社と連携したセット提案（クロスセル）も自由自在。幅広い提案の中から顧客に最適なプランを緻密に練り上げる企画力や思考力が身につき、一生モノのコンサルティングスキルが鍛えられます。

【20代活躍中！誰もが質問しやすくナレッジが揃うフラットな職場】
配属となるセールスサクセスユニットは、マネージャー1名とメンバー5名で構成されており、20代〜30代前半の若手が中心となって活気よく活躍しています。平均年齢35歳の東京本社全体としても非常にフラットで仲が良く、分からないことがあればすぐに先輩に相談できる温かい雰囲気が魅力です。また、これまでの成功事例や提案資料が整理されたデータベースへ自由にアクセスできるため、業界未経験からスタートした方でもスムーズに情報収集を行い、短期間で提案力を伸ばしていくことができます。