【株式会社くふう住まい】【港区／週2リモート可】労務担当≪事業拡大に伴う労務基盤づくりを推進≫◇フレックス／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【港区／週2リモート可】労務担当≪事業拡大に伴う労務基盤づくりを推進≫◇フレックス／年休120日


＼事業拡大フェーズ！仕組みづくり・業務改善に貢献／

■本ポジションについて：
事業の成長に伴い、労務に求められる役割も変化しています。日々の業務を正確に運用しながら、より安定した体制を整えていく。いまはそのフェーズにあります。

■職務内容：
急成長する事業を支える労務担当として、労務オペレーション全体を安定して運用しながら、業務フローの改善や制度運用の見直しなど、労務基盤の整備を推進していただきます。
まずは給与計算や勤怠管理などの日々の労務実務を着実に担っていただき、運用の中で見えてくる課題を少しずつ整えていくことを期待しています。

■業務内容：
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則・各種規程の運用サポート
・安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など）
・従業員からの労務相談対応
・労務課題の抽出と改善施策の立案・実行

日々の運用を通じて課題を発見し、より安定し効率的な労務オペレーションへ整えていく視点も期待しています。

■募集背景：
・当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。
・相談カウンター事業『くふうイエタテカウンター』は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。
・このような事業拡大に伴い、従業員数や働き方の多様性も広がり、労務運用を回すだけではなく、将来の組織拡大を見据えた仕組みづくりが求められるフェーズです。今回は、日々の労務実務に加え、業務改善や運用設計にも主体的に関わっていただける方を募集します。

■人事管掌役員からのメッセージ：
事業の拡大に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に大きくなっています。今回のポジションでは、まず運用をしっかりと回していただくことを前提に、実務の中で見えてくる改善の余地を一緒に整えていきたいと考えています。完成された環境を守るのではなく、運用を通じてより良い仕組みをつくっていける方とお会いできることを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】