【株式会社コーナー】【ポテンシャル採用】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント◆企業課題・組織課題の解決◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【ポテンシャル採用】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント◆企業課題・組織課題の解決◆


□■フルリモート可／人材営業経験者が多数在籍！組織課題のヒアリング・”プロ人事”の選定・提案・マッチング・PJT進行管理まで／企業の人事課題に伴走■□

「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。
企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、
当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント/プロジェクト推進のポジションです。当社への”プロ人事”のご登録者数は7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。

■業務内容
・新規顧客との商談/打合せ → 案件受注まで（フィールドセールス）
・受注した担当顧客に対して、組織課題/人事課題を見立てる
・顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う
・上記課題の解決のため、プロジェクト起案（要件定義）
・プロ人事の人選・提案・マッチング（面談アレンジ/面談同席/契約まで）
・PJTマネジメント（進行管理）

■業務の特徴
◎企業の人事課題は、人的資本経営/人事制度/組織開発/人材開発/採用/労務など多岐にわたります。顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案が可能。数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます。

◎「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するため、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます！

■組織構成
◎計12名で構成。人材紹介業の経験者が中心ですが、広告媒体営業やその他業種から活躍しているメンバーもいます。
◎育成プログラム：1人前になるまでには約1年間を想定。先輩社員のお客様を徐々に引継ぎしながら、新しいお客様も徐々に新規受注を取りに動いていただきます。

■働き方
全国からフルリモートで就業可能。実際に、本社は東京ですが、北海道に在住の社員も複数名おり、成果とプライベートを両立。ライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】