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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【名古屋本社】コールスタッフ(葬儀後の手続きをサポート)◇東証スタンダード上場/再雇用70歳まで
■職務内容
当社でご葬儀を終えられたお客様へご葬儀後のお手続きに関するご案内のお電話をして頂きます。
ご葬儀を終えられたお客様は、役所・年金・相続手続き、遺品整理などたくさんの手続きを行う必要があります。
その手続きについてご案内し、お客様のお困りごとや心配事を解決するサポートをして頂きます。必要に応じて専門家やパートナー企業の紹介もします。(1日15件、1件10分程度を想定)
<相談内容>
・遺産相続 ⇒専門家の先生を紹介
・不動産 ⇒当社子会社に引継ぎ
・法要/香典返し/位牌/仏壇 ⇒当社サービスを案内
・霊園/納骨 ⇒当社サービスを案内
・墓地/墓石 ⇒パートナー企業での購入を案内
・遺品整理 ⇒パートナー企業を紹介
一部お客様からの受電対応もありますが、その7割以上がこちらから差し上げたお電話の折り返しで、残りの多くは樹木葬や永代供養墓といった霊園に関するチラシをご覧になられた方からのお問い合わせです。
システムも導入し受電しながらスムーズにご案内ができるようにしています。
◆仕事のやりがい◆
◎ご葬儀後のお客様へご連絡するため、「ありがとう」「葬儀をお願いして良かった」といった感謝のお言葉をいただく機会が多くあります。お客様のお困りごとや不安の解消をサポートできる、やりがいのあるお仕事です。
◎相続や遺品整理など、ご葬儀後に必要な手続きについてご案内します。お客様のお悩みに寄り添い、自分の提案やアドバイスで直接お役に立つことができます。
■ティアのこれから:
・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。
・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。
・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:162時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・車通勤可(ガソリン代支給あり/駐車場あり) ・地下鉄名城線黒川駅から徒歩5分/4番出口を左に歩き、「黒川交差点」を北へ徒歩100M <転勤> 当面なし 制度上は転勤の可能性がございますが、実際にはほとんど発生しません。 |
| 給与 | <予定年収> 381万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,932円~236,099円 固定残業手当/月:46,068円~54,401円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~290,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:条件により、子ども手当あり 社会保険:社会保障完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 1か月集合研修を行ったのち、2か月目に当部署へ配属されOJTを行います。 ※研修期間は状況によって変動します。 <その他補足> ◇社員持株会 ◇慶弔見舞金 ◇福利厚生倶楽部入会 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ◇忘年会補助金 ◇管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月) ◇誕生日休暇、産前産後休暇、育児/介護休業、生理休暇、慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ・年末年始休暇(12/30~1/3)、産前産後休暇、育児休業(男性取得率60%越え、女性復帰率100%)、介護休業、生理休暇、慶弔休暇 ・有給取得率81%(全社平均) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須要件:業務でのお電話対応経験のある方 ■求める人物像: ・コール業務未経験、葬儀や相続知識ゼロでも勉強熱心な方歓迎です。 ・お困りになっているお客様の力になりたい、お客様の問題解決に貢献したいというホスピタリティ精神旺盛な方が向いています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 |
| 事業内容 | ~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~ ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 ■詳細:葬儀請負・葬儀会館の運営。葬儀だけでなく、生活のお困りごとから相続、不動産に至るまでトータルにサポートしています。 同社は葬儀業界がこれまでつくりあげてきた不透明な価格、形式的なサービスをすべてオープンにし、故人を「弔う」気持ち、遺族・親族の悲しみを少しでも感じ取る心を持ちながら、各宗教に添った正式な式典知識を学び、ご葬儀に携わるときには絶えず「心」が伴うサービスを「遺族の立場」で提供しています。 さらに、画一化された葬儀スタイルだけでなく、故人の想いや遺族の想いを個性的にアレンジし、心のこもった手づくり感覚のプログラムでその人らしい葬儀スタイルを創りあげています。 ■ビジョン:顧客主義を徹底し、”日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社”を目指しています。 ■特徴 ・2014年6月23日に東証一部上場。名古屋市内を中心に直営会館、FC会館合わせて現在200店舗以上を展開。後発での参入が難しいといわれている冠婚葬祭業界において、設立以降連続で成長中。 ・高額で不透明な葬儀料金を明朗会計にしてみせた同業界初の会社として、日本の葬儀業界を変えたパイオニア企業です。 (多数メディア露出:カンブリア宮殿・サンデーネクスト他) ・「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れており、実際の葬儀場設備を備えた研修施設にて、丁寧なフォローを実施。 ・葬儀運営に関わる全てのフェーズをオープンにし、それらをセットとして価格を顧客に提示。セット価格が割引となる「ティアの会」会員は年々増加。 ・葬儀の多様化に伴い「葬儀相談サロン」などの過去の形式にとらわれない葬儀スタイルを確立。 ■社風:若い方が活躍できる組織です。年齢を問わず人物重視で業務を担当することができます。責任は大きいですがやりがいを感じることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,895百万円 |
| 売上 | 21,563百万円 |
| 従業員数 | 971名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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