【株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ】【リモート中心】AIエンジニア◆ポテンシャル採用～サイバーセキュリティ学習システムAI機能開発～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【リモート中心】AIエンジニア◆ポテンシャル採用～サイバーセキュリティ学習システムAI機能開発～


【AI時代にエンジニアとしての市場価値を上げる◆セキュリティ学習システム開発◆NTTドコモビジネスの子会社で安定性◎研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業】

■業務内容
SEとして開発経験があり、AIの自己学習やAIを利用したシステム開発を行っている方はご活躍いただけるポジションです。同社はサイバーセキュリティ分野における、学習プラットフォームの「Purple Flair」の提供をおこなっております。今後もニーズが絶えないこの領域でAIエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
・実践型サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」のAI機能実現に必要なML・LLM関連技術の論文・OSS・プロダクトの調査
・調査結果にもとづく、機能のプロトタイプの設計および実装
・他部署への技術展開

■組織構成
2名体制（セキュリティ実務経験のある社員で構成されております）。
AI分野の専門的な知識を是非ご提供いただきたいです。

■開発状況：
Purple FlairのAI機能はチャットボット、スキル分析や学習コンテンツのリコメンド機能を実装済みで、既存の機能のアップデートや新規機能の検討を行っております。

■当社について：
・NTTグループを中心とした教育研修事業、脆弱性診断、研究開発事業を展開しております
・教育研修事業では、基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。
・当社が提供する研修の特徴は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを取り入れている点です。単純に講義を聞く受動型授業ではなく、「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を積極的に取り入れています。これにより、課題発見・解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、多様な観点から観察する能力を養い、「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の短期間での育成を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】