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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【愛知/豊田】機械設計エンジニア（自動車部品開発：冷却系・吸気系）◆構想段階から参画可能
【構想検討から量産化まで携われる/上流工程にて専門性つけられる】
■こんな方におすすめ：
・CADオペレーターから設計者へステップアップしたい
・部品単体ではなく車両全体を考えた設計がしたい
・冷却系や吸気系など専門性の高い領域で技術を磨きたい
・解析結果を活用した設計に挑戦したい
・大手自動車メーカー案件で経験を積みたい
■仕事内容：
大手自動車メーカー向けの委託開発プロジェクトにて、冷却系・吸気系部品の搭載設計・部品設計を担当していただきます。
車両開発の初期段階から量産化、発売後の品質対応まで幅広く関わることができるため、自動車開発の一連の流れを経験できるポジションです。
■担当業務：
・自動車部品の搭載レイアウト検討
・冷却系、吸気系部品の構造設計
・3D CADを用いた設計業務
・サプライヤとの設計レビューおよび仕様調整
・強度解析、流体解析結果を活用した設計検討
・試作車評価および品質改善対応
・関係部署との技術調整および開発推進
■この仕事の魅力：
◎構想から量産まで一貫して経験
担当するのは単なる図面作成業務ではありません。
・仕様検討
・搭載レイアウト設計
・構造設計
・解析結果を踏まえた改善設計
・試作評価
・量産対応
・市場品質対応
まで、自動車開発の上流から下流まで携わることができます。
◎自動車の性能を左右する重要部品に携われる
冷却系・吸気系は、燃費や出力性能、耐久性、静粛性に大きく関わる重要部品です。近年ではEVやハイブリッド車においても熱マネジメント技術の重要性が高まっており、自動車開発に欠かせない領域で専門性を磨くことができます。
◎解析を活用した設計スキルが身につく
強度解析や流体解析などの技術的根拠を基に設計を進めるため、CADスキルだけではなく、工学的な知識や設計検討力も習得できます。
■組織構成：
配属予定の委託チームは12名体制です。
・40代：5名
・30代：5名
・20代：2名
長年にわたり大手自動車メーカー向け開発を担当してきたチームのため、設計ノウハウや解析技術を学べる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は、希望しない限りはありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳（新卒：2016入社） 年収500万円 役職なし 40歳（新卒：2006入社） 年収650万円 グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当：上限10,000円/社内規定により支給 寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者の採用ですが、まずは組織や当社のやり方に慣れていただくため長期でのキャリア形成を想定しています。 年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン ■各種手当： 転居費用（業務都合の場合、全額会社負担）、住居手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、資格手当（技術分野、英語などの語学） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、夏季休暇、年末年始、GW |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 機械系エンジニア経験（例：CAD製図、設計開発、解析、実験評価、生産技術など ） ■その他： 上記業務未経験でも、大学などで機械系を専攻されていた方は採用させていただくケースがございます。 ※スキルによっては研修からスタートすることもできます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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