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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京/三田】プロダクトマネージャー(データ創出・顧客インサイト)◆在宅・フレックス/プライム上場◆
【顧客インサイト分析プロダクトの企画・開発をお任せ/ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラス売上/平均勤続年数15.7年・離職率1.5%と長期就業が叶う◎】
■ポジション概要:
・ソフィBeは生理管理アプリに留まらず、ホルモンバランスや体調変化を起点に、自身の健康状態を理解し、日々の行動や生活をセルフマネジメントできるヘルスケアプラットフォームです。
・ソフィBeをはじめとするユーザー向けデジタルサービスにおいて、顧客理解に必要なデータを創出活用する仕組みの企画改善と、社内向け顧客インサイト分析プロダクト「InsightLens」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。
■ミッション:
AIチャットや体調記録、行動・購買データなどを組み合わせることで、マーケティングや商品開発部門がより深く顧客を理解し、新たな商品・サービス開発に活かせる環境の構築を推進していただきます。
■魅力:
◎既存データを分析のみでなく、データが生まれるユーザー体験から設計できる!
◎ユーザー向けAI体験から、ユニ・チャームの商品・サービス開発に繋げる一翼を担う!
■業務詳細:
◇ユーザー体験を通じたデータ創出
AIチャット「びぃちゃん」の会話設計・機能改善を通じて、顧客の生活背景や価値観、行動特性等のインサイトデータ創出を推進します。
◇顧客理解に必要なデータの設計・取得・連携
商品、サービス開発に必要なデータの要件定義から取得、活用設計までを担当し、自社・外部データを活用した顧客理解基盤の構築を推進します。
◇顧客インサイト分析・探索プロダクトの企画・改善
社内向け顧客インサイト分析プロダクト「InsightLens」の要件定義、UX設計、開発・改善を推進し、利用者の分析業務を支援します。
◇商品・サービス開発への活用
分析結果を関係部門と連携して活用し、顧客課題の発見や新たな商品・サービス開発に向けた仮説形成を支援します。
◇プロダクト開発の推進
データサイエンティストやエンジニア等と連携し、ロードマップ策定から開発・運用改善までを推進します。
◇AI・データ活用におけるガバナンス整備
プライバシー、セキュリティ、ユーザー同意などの観点から要件を整理し、安全なAI・データ活用の実現を推進します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の想定年収(上限)には残業20Hを含んでおります 賞与:年2回(前年度実績:計3ヶ月分) 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所(全国)、団体保険制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー、 年次有給休暇(※入社時期に応じて変動)入社月1-6月:10日/7-8月:6日/9-10月:5日/11月:4日/12月:2日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・デジタルプロダクトの企画、開発、改善経験をお持ちの方 ・ToC向けデジタルサービスにおいて、ユーザー理解をもとに企画、要件定義、開発、リリース後の改善までを進めたご経験をお持ちの方 ・社内外関係者との調整、連携等を行い、プロジェクトを推進したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売 ■詳細: ユニ・チャームは、1961年に建築資材である「木毛セメント板」の製造・販売で事業を開始しました。その後、1963年に生理用ナプキンの製造・販売をスタート。以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、生理用品のパイオニアとして業界をリードし続けてきました。その後、1980年代には事業の多角化に取り組み、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開しました。この際に開始したパートナー・アニマル(ペット)関連事業は、今日まで当社の成長を支えています。なお、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、祖業である建材事業をはじめ複数の事業を売却。現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80の国と地域で事業を展開しています。 ■海外展開: ユニ・チャームの事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.unicharm.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年2月 |
| 資本金 | 15,993百万円 |
| 売上 | 941,790百万円 |
| 従業員数 | 1,869名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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