【東京エレクトロンデバイス株式会社】【渋谷】インフラエンジニア（サーバー・ストレージ）◆フレックス／年間休日125日◆東京エレクトロンG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【渋谷】インフラエンジニア（サーバー・ストレージ）◆フレックス／年間休日125日◆東京エレクトロンG


【「技術商社×メーカー機能」を強みに、成長産業を支える企業】

■業務内容
サイバーレジリエンス製品（Rubrik）技術担当
・ITインフラ基盤システムや各種サービスの提案支援
・システム設計・構築、保守支援業務
・ソリューション開発、サービス開発
・プロジェクトマネージメント

■募集背景
体制強化のための増員

■配属先
CN第二技術部　総勢41名
配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー（50代）以下10名で構成

■仕事の魅力
・お客様との商談において、提案支援から導入、また、運用、保守の全ての工程を通じて、顧客、製造メーカーと接する機会があるため、成果を直接確認でき、やりがいがあります。
・業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。
・先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。

■当社について
技術商社とメーカー機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、半導体・IT領域の最先端技術を活用して顧客の課題解決を支援。単なる製品販売にとどまらず、技術提案から開発・導入・保守まで幅広く携われる点が魅力です。
・安定した事業基盤による長期的なキャリア形成や、最先端技術に触れ市場価値を高められる成長環境(定着率97％)
└資格取得支援/希望者による海外案件への参加/社内勉強会等
・年間休日125日、フレックスやテレワークといった柔軟な働き方でWLBも充実
└テレワーク利用率60％/有休消化率64％
・本人の意思と成果が正当に反映される評価制度(管理職以外にもスペシャルリストとして専門性を磨くこともできます)
└3期連続のベースアップ/希望の職種や担当領域への自己申告制度
・会社文化で守る法令順守への意識や意見が通る風通しの良さなど社員の声多数

変更の範囲：当社が定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】