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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【品川】社内SE（業務系・情報系システムの企画・推進）◆土日祝休み／残業20h程度／福利厚生◎◆
【土日祝休み／品川／「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■業務概要
当社DX本部にて、グループ全体の業務系・情報系システムのIT企画・導入・改善を推進し、全社的なデジタル変革の中核を担うポジションです。基幹システムや分析基盤の企画・導入、クラウド技術活用など、グループ各社と連携しながらDXを牽引します。
■業務詳細
・基幹業務システム（会計・人事・生産管理など）のIT企画、導入、運用改善
・情報系システム（データ分析基盤等）の企画・整備、データ活用施策の企画・推進
・Microsoft Azure、AWS、Oracle Cloudなど各種クラウドサービス導入や、AI・RPA等の最新IT技術活用施策の推進
・プロジェクトマネジメント（要件定義、工程管理、進捗・リスク管理）
・関係部門・グループ会社との要件調整、外部ベンダー管理
・全社DX戦略立案や実行サポート
■扱うサービス
基幹業務系システム、情報分析基盤、Microsoft Azure、AWS等の各種クラウドサービス、最新IT技術を利用します。
■組織構成
DX本部内の専門チームと連携し、プロジェクト単位で業務を進行します。
■業務の魅力
大規模グループ全体の業務変革をリードでき、先端技術や大規模プロジェクト推進の経験が得られます。
■教育体制
OJTや社内外研修、資格取得支援制度など、継続的なスキルアップ環境があります。
■就業環境
全国および海外拠点での勤務機会があり、完全週休2日制や各種休暇制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
IT戦略企画やDX推進リーダー、将来的には経営層へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
業界をリードする当社で、働きやすさと成長機会を両立できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択可。 【全国型】：将来的な転勤の可能性あり。 【拠点型】：各地域内本社・本支店勤務。但し各拠点管轄地域内での異動あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 730万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 ＜月給＞ 310,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から） ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 残業時間目安：20時間程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種保険完備 退職金制度：退職年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種・事業領域毎の研修あり ＜その他補足＞ ・一時帰国制度：半年に1回（年に2回）利用することが可能。一度につき10日間程度の日本滞在が可能。移動費は企業負担。 ・教育費制度：子供帯同の場合、海外現地の学校教育費の一部負担。 ・各事業所周辺に社宅、寮（個室） ・社内預金 ・従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど ・帰国制度、教育費制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 業務内容に関わる実務経験5年以上を有する方 ■歓迎条件 ・応用情報技術者の資格を有する方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8502 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか ■事業の特徴： ・国内建設事業（建築） 顧客や社会のさまざまなニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校など、あらゆる建築物を提供しており、時代や文化のシンボルとなる数多くのプロジェクトを手がけています。また近年は、社会課題であるカーボンニュートラルへの対応として、木造・木質化、ZEBなどの環境配慮型建築、低炭素な材料・燃料による環境配慮型施工などの取り組みを進めています。 ・国内建設事業（土木） トンネル、橋梁、ダム、河川、都市土木、鉄道や高速道路など、私たちの生活に必要不可欠なインフラ施設の建設を通じて、より安全・安心かつ豊かな社会の実現に貢献しています。近年、事業領域は、改修を含めた維持・更新分野へと広がり、既存のインフラの長寿命化や機能強化にも積極的に取り組んでいます。また、建設の自動・自律化技術の開発・適用など建設DXを推進することにより、生産性と安全性の向上、働き方改革を実現します。 ・開発事業 都心部を中心に優良賃貸不動産の開発・保有を継続するとともに、私募ファンドの活用による機動的なキャピタルゲインの獲得とビル運営管理モデルを構築します。また、事業者として脱炭素化に取り組むほか、入居企業の事業継続性をサポートする安全・安心な空間を提供します。市街地再開発事業の事業協力者や特定業務代行者として大規模開発の推進もサポートしています。加えて、イギリスやタイなどグローバル市場における優良資産の開発・取得も推進しています。 ・グリーンエネルギー事業 2050年のカーボンニュートラルに向けて、太陽光、風力、バイオマス、地熱など再生可能エネルギーによる発電事業を推進するほか、国内外でカーボンフリーなグリーン水素の社会実装を目指したサプライチェーン構築実証事業に取り組んでいます。また、これらを通じて獲得した知見やノウハウを、脱炭素化に向けたさまざまな顧客ニーズに対するソリューション提案に活かしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.obayashi.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 57,752百万円 |
| 売上 | 1,582,199百万円 |
| 従業員数 | 9,253名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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