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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【埼玉】商用車・建機メーカー向け法人営業(課長候補)◇国産トラック部品シェア100%/年休120日
~創業70年/転勤なし/2027年に富士見市に移転予定/マイカー通勤可/家族手当・退職金制度有~
当社は創業70年を迎えるトラック・バス・建設機械向け重要保安部品メーカーです。国産トラック向け部品ではシェア100%製品も保有し、大手メーカー各社と長年取引を継続しています。事業拡大と組織強化を見据え、課長候補を募集します。
■業務内容:
商用車・建設機械メーカーへの法人営業を担当いただきます。既存顧客との関係構築を軸に、新規案件の獲得から量産化まで一貫して携わります。。
<提案する商品について>
トラックやバス、建設機械がに欠かせない重要保安部品を扱います。大手メーカーの車両性能や安全性向上に貢献する製品です。
<担当エリア・働き方>
関東圏中心。出張は年4回程度。宿泊出張は限定的です。
<提案内容>
顧客ニーズのヒアリングから見積作成、価格交渉、試作品調整、量産立上げまで担当します。また製造・技術・品質保証部門と連携しながら案件を推進します。
<営業スタイル>
既存顧客中心のルート営業です。飛び込み営業はなく、新規案件は展示会や既存顧客からの紹介が中心となります。
■組織構成
営業部は本部長、部長、課長を含む6名体制。30代~40代中心で落ち着いた雰囲気です。製造・技術部門との連携も多く、相談しながら進められる環境です。
■教育体制:
製品知識や業界知識は先輩社員が指導。顧客同行を重ねながら業務を習得し、半年~1年を目安に担当を持ちます。
■働く魅力
\営業として成長できる/
単なる部品販売ではなく、顧客の新規開発案件に入り込み、仕様検討から量産化まで伴走できます。。
\安定性あり/
国産トラック向けシェア100%製品を保有。物流・建機業界を支える事業のため需要が安定しています。
\働きやすさ/
年間休日120日、土日休み、転勤なし。さいたま市「多様な働き方実践企業(プラチナ)」認定企業です。
■当社について:
当社は、創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。中でもドラッグリンクなどの部品は**国産トラックでシェア100%**を誇り、EV化が進む中でも大型車両や建機向け部品はニーズが継続しており、長期的な安定性が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅:JR埼京線、京浜東北線線/与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新本社(2027年移転予定) 住所:埼玉県富士見市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 本社移転を予定しております <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績:賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務の方/定年以降65歳まで嘱託継続雇用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社員食堂 ■レクリエーション(カラオケ大会、ボウリング大会、じゃがいも堀り、文化体育会) ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットワン ■従業員駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月目より10日付与)、誕生日または結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇(勤続に応じる)、産前産後・育児介護休暇など※同社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方(目安5年以上) ■歓迎条件: ・自動車業界経験、BtoB営業経験、マネジメント経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 埼玉機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: トラック・バス関連製品、産業機械関連製品、鉄道関連製品の開発・製造・販売 ■同社の経営姿勢: 同社は創立以来、故西海敏夫初代会長の体験から生まれた「人間尊重の精神」を企業経営の基盤として、企業を形成している「人」を重視し、「従業員の幸福なくして企業の繁栄なし」とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての「従業員教育」と「やる気と高いモラールの育成」を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ「信頼のおける製品が生まれる」との考えで企業運営してきました。また、同社は、常に企業体質の改善に努め、経営の合理化、新製品・新技術の開発、高度な生産技術と品質保証体制のもと、最新の製造・検査設備を駆使し、また海外企業との先端技術の交流も積極的に推進することにより、重要保安部品の専門メーカーとしての社会的責任を果たし、より多くのニーズに応えるため、全従業員が一丸となって努力しています。 ■同社の技術設備: (1)摩擦圧接…接合する部材を擦り合わせた時に発生する摩擦熱を利用して、溶接する技術です。摩擦圧接は熟練を必要とせず、アーク溶接に比べ大幅に品質が安定します。また、軽量化にも繋がります。多彩なパイプ径の溶接が可能です。 (2)NCベンダー…NCベンダーにより高精度のパイプ曲げ加工が実現します。多彩なパイプ外径や曲げRの対応が可能です。 (3)ショットピーニング…曲げ加工部に発生した引張残留応力をショットピーニング施工することにより表層の残留応力が圧縮応力となり、疲労強度を大幅に向上できます。 (4)機械加工…油圧製品では精密加工が求められますが、1,000分台の加工精度が対応可能です。また、生産工程の集約化として5軸マシニングセンターを導入しています。 (5)3次元測定器…高精度の品質保証だけでなく、開発においても大きく貢献しています。測定データを3次元化することで、従来よりもはるかに高精度な意匠設計が可能であり、開発期間の短縮に役立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.saitamakiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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