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【埼玉機器株式会社】【埼玉】商用車・建機メーカー向け法人営業(課長候補)◇国産トラック部品シェア100%/年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

埼玉機器株式会社 求人更新日:2026年8月27日 求人ID:40925182
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【埼玉】商用車・建機メーカー向け法人営業(課長候補)◇国産トラック部品シェア100%/年休120日


~創業70年/転勤なし/2027年に富士見市に移転予定/マイカー通勤可/家族手当・退職金制度有~

当社は創業70年を迎えるトラック・バス・建設機械向け重要保安部品メーカーです。国産トラック向け部品ではシェア100%製品も保有し、大手メーカー各社と長年取引を継続しています。事業拡大と組織強化を見据え、課長候補を募集します。

■業務内容:
商用車・建設機械メーカーへの法人営業を担当いただきます。既存顧客との関係構築を軸に、新規案件の獲得から量産化まで一貫して携わります。。
<提案する商品について>
トラックやバス、建設機械がに欠かせない重要保安部品を扱います。大手メーカーの車両性能や安全性向上に貢献する製品です。
<担当エリア・働き方>
関東圏中心。出張は年4回程度。宿泊出張は限定的です。
<提案内容>
顧客ニーズのヒアリングから見積作成、価格交渉、試作品調整、量産立上げまで担当します。また製造・技術・品質保証部門と連携しながら案件を推進します。
<営業スタイル>
既存顧客中心のルート営業です。飛び込み営業はなく、新規案件は展示会や既存顧客からの紹介が中心となります。

■組織構成
営業部は本部長、部長、課長を含む6名体制。30代~40代中心で落ち着いた雰囲気です。製造・技術部門との連携も多く、相談しながら進められる環境です。

■教育体制:
製品知識や業界知識は先輩社員が指導。顧客同行を重ねながら業務を習得し、半年~1年を目安に担当を持ちます。

■働く魅力
\営業として成長できる/
単なる部品販売ではなく、顧客の新規開発案件に入り込み、仕様検討から量産化まで伴走できます。。
\安定性あり/
国産トラック向けシェア100%製品を保有。物流・建機業界を支える事業のため需要が安定しています。
\働きやすさ/
年間休日120日、土日休み、転勤なし。さいたま市「多様な働き方実践企業(プラチナ)」認定企業です。

■当社について:
当社は、創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。中でもドラッグリンクなどの部品は**国産トラックでシェア100%**を誇り、EV化が進む中でも大型車両や建機向け部品はニーズが継続しており、長期的な安定性が強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3
勤務地最寄駅:JR埼京線、京浜東北線線/与野本町駅、与野駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新本社(2027年移転予定)
住所:埼玉県富士見市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

本社移転を予定しております

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~370,000円

<月給>
270,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績:賞与4ヶ月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:会社規定
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務の方/定年以降65歳まで嘱託継続雇用

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■社員食堂
■レクリエーション(カラオケ大会、ボウリング大会、じゃがいも堀り、文化体育会)
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■ベネフィットワン
■従業員駐車場
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月目より10日付与)、誕生日または結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇(勤続に応じる)、産前産後・育児介護休暇など※同社カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方(目安5年以上)

■歓迎条件:
・自動車業界経験、BtoB営業経験、マネジメント経験など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 埼玉機器株式会社
所在地 〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3
事業内容 ■事業内容:
トラック・バス関連製品、産業機械関連製品、鉄道関連製品の開発・製造・販売
■同社の経営姿勢:
同社は創立以来、故西海敏夫初代会長の体験から生まれた「人間尊重の精神」を企業経営の基盤として、企業を形成している「人」を重視し、「従業員の幸福なくして企業の繁栄なし」とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての「従業員教育」と「やる気と高いモラールの育成」を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ「信頼のおける製品が生まれる」との考えで企業運営してきました。また、同社は、常に企業体質の改善に努め、経営の合理化、新製品・新技術の開発、高度な生産技術と品質保証体制のもと、最新の製造・検査設備を駆使し、また海外企業との先端技術の交流も積極的に推進することにより、重要保安部品の専門メーカーとしての社会的責任を果たし、より多くのニーズに応えるため、全従業員が一丸となって努力しています。
■同社の技術設備:
(1)摩擦圧接…接合する部材を擦り合わせた時に発生する摩擦熱を利用して、溶接する技術です。摩擦圧接は熟練を必要とせず、アーク溶接に比べ大幅に品質が安定します。また、軽量化にも繋がります。多彩なパイプ径の溶接が可能です。
(2)NCベンダー…NCベンダーにより高精度のパイプ曲げ加工が実現します。多彩なパイプ外径や曲げRの対応が可能です。
(3)ショットピーニング…曲げ加工部に発生した引張残留応力をショットピーニング施工することにより表層の残留応力が圧縮応力となり、疲労強度を大幅に向上できます。
(4)機械加工…油圧製品では精密加工が求められますが、1,000分台の加工精度が対応可能です。また、生産工程の集約化として5軸マシニングセンターを導入しています。
(5)3次元測定器…高精度の品質保証だけでなく、開発においても大きく貢献しています。測定データを3次元化することで、従来よりもはるかに高精度な意匠設計が可能であり、開発期間の短縮に役立っています。
代表者 -
URL https://www.saitamakiki.co.jp/
設立 年1956年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 380名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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