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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【新川崎／自社勤務】インフラエンジニア＜PL候補／自社DC＞◆NW・サーバ・セキュリティ／客先常駐無
～自社データセンター勤務（100%自社勤務）／東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SIer／運用監視から設計構築へ挑戦可！～
■概要
・自社データセンターを基盤とした顧客向けインフラ環境において、サーバ・ネットワークの設計、構築、設定変更、リプレイス、技術検証、セキュリティ関連対応、クラウド連携などをお任せします。
※オペレーター業務や定型的な監視業務は別部隊が担当しているため、本ポジションでは技術者チームとして、顧客環境の安定稼働に向けた技術対応や改善提案、上流工程を担っていただきます。
■業務詳細
・サーバ（Windows／Linux等）、NW機器（Cisco等）の設計、構築
・既存インフラ環境のリプレイス、改善提案、技術検証
・サーバラックへの機器設置、入替、配線に伴う技術対応
・ファイアウォール、IPS、エンドポイントセキュリティ等の導入、設定
・自社クラウド、仮想化基盤、AWS、Azure等とのハイブリッド環境構築
・営業、開発部門と連携した顧客提案、見積、技術支援
・若手メンバーへの技術支援、プロジェクト推進
■組織構成
・データセンター関連部門は約80~90名体制で、営業・提案を担う部隊／DC内の定型運用を担うオペレーション部隊／設計・構築・改善を担う技術者チームに分かれています。
※本ポジションは技術者チームへの配属となり、中核インフラ人材として募集をします。
■魅力
◇100％自社勤務で、PL・主任候補として長期的にキャリアを築ける◇
勤務地は自社データセンターのため、客先常駐ではありません。自社内で腰を据えて働きながら、顧客インフラを長期的に支えることができます。
◇自社DCの中核技術者として、設計・構築・改善提案までリードできる◇
自社データセンターを基盤としたプライム案件において、サーバ・ネットワークの設計、構築、設定変更、リプレイス、技術検証、改善提案まで一貫して携われます。
■企業特徴
◇東証スタンダード上場・独立系×自社データセンターの強み◇
・自社データセンターを持つ独立系企業として、インフラ領域を幅広く自社内で完結できる点が強みです。サーバ、NW、セキュリティ、自社クラウド、AWS・Azure連携まで扱っており、顧客のインフラ環境を長期的に支えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東計電算第二データセンター 住所：神奈川県川崎市幸区 勤務地最寄駅：新川崎／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東計電算第一データセンター 住所：神奈川県川崎市宮前区 勤務地最寄駅：武蔵小杉／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※第二データセンター（最寄り駅：新川崎駅）での就業を予定しております。 ※研修期間や社内会議などで、第一データセンター／本社（武蔵小杉）なども利用可能性がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う転勤はありません(転勤先の拠点はいずれも武蔵小杉駅が最寄りです)。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例（入社後）： 年収550万円／職種経験7年（30歳）／メンバー 年収600万円／職種経験10年（32歳）／リーダー 年収820万円／職種経験23年（42歳）／PM・PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：独身：2万円／配偶者あり：3万6千円※当社規程あり 寮社宅：独身寮・家族寮（3LDK） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（書籍・試験費用等を補助） ■外部講習参加 ■全社勉強会（TCCフォーラム） ■全社研究発表会開催など 資格取得だけでなく、新技術の知識やスキルアップに向けた研修も充実◎ ＜その他補足＞ ■優良社員表彰 （5～20万円を授与） ■永年勤続表彰（10年勤続／10万円、20年勤続／15万円を授与） ※10年・20年ともにリフレッシュ休暇5日を付与 ■時短勤務制度あり ■保養所あり（伊豆高原） ■研修旅行（箱根・熱海など※年1回） ■時間有休制度（年間40時間を上限） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝休み（休日出社発生時は振替休日有） 夏季休暇（5日※有給休暇にて消化）、年末年始休暇（6日※12/30～1/4）、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバまたはNWの設計、構築、設定変更、運用改善いずれかのご経験 ・顧客または社内関係者との折衝経験 ■歓迎条件： ・PL経験 ・サーバ／NW構築経験 ・NW資格（CCNA等） ・セキュリティ知識（FW、IPS、エンドポイントセキュリティ等） ・仮想化、AWS、Azure等の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東計電算 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8550 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 |
| 事業内容 | ～1970年創業、東証一部上場の老舗SIer。顧客業種別に事業部を分け、専門性の高いソリューションを提供しています～ ■事業内容： (1)ソリューション 業種・業務毎に組織を分け、お客様の業種に専門特化したエンジニアによるソリューションを提供しています。 ※担当分野：製造業、流通業、住宅関連業、建設業、小売業、物流業、公共事業、機械制御分野、放送・通信分野、外食産業他サービス業 等 (2) データセンターサービス 免震装置と自社開発のセキュリティシステム等の最新鋭の設備を備えたデータセンターを活用したアウトソーシング(汎用機からサーバ機までの運用管理)サービスを提供しています。 2013年には2棟目となる第2データセンターが完成しました。近年ではクラウドサービスにも力を注いでいます。 (3) ネットワーク 上記の最新の免震・セキュリティ対策を施したデータセンターを拠点に、インフラの構築や運用サポートまで、海外を含めたネットワークサービス等のトータルサービスを提供しています。 ■特徴： (1)1970年の創業以来、「社員1人ひとりが経営者」を掲げ、事業部を業種業務別に専門特化し、そのノウハウをもとに顧客へ企画・提案から開発・運用までをワンストップで提供できるのが強みです。 (2)研究発表会や優良社員・優良部門・資格取得者・永年勤続者表彰、懇親会等、全国横断でのイベントがあり、社内の雰囲気は活気に満ちています。サークル活動も活発に行われています。老舗企業でありながら、社風はフラットで、入社年次に関わらず、大きな仕事に挑戦できる風土でもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toukei.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,370百万円 |
| 売上 | 19,600百万円 |
| 従業員数 | 863名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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