正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【新宿】決済端末・POSベンダー開発支援(上流工程・品質検証)◇年休122日・土日祝休・リモート可
~フレックス制度あり・住宅・家族手当等福利厚生充実/賞与実績6.1か月分/在宅可能/JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎~
■業務概要:
Suica共通基盤化に向けたキャッシュレス事業推進のための決済端末メーカー・ベンダー、マルチ電子マネーブランド事業者とのアライアンス推進、及び、開発支援、技術連携を通じたマルチペイメントプラットフォームの展開拡大に関わる業務のメンバーを募集します。
■配属部門について:
・各ステークホルダーとの連携強化および新規拡大を進め、お客様のニーズを満たすクラウド型電子マネー決済プラットフォームと決済端末等のシステムを提供しています。
・決済端末メーカー・POSベンダー、マルチ電子マネー事業者と打合せ、社内外の会議やメール、電話等でカウンターパートとコミュニケーションを図ります。ベンダーとの折衝力が必要なポジションとなるためスキルも身につきます。
■業務内容詳細:
(1)運営する電子マネーを基盤とした「マルチペイメントプラットフォーム(JESCA-Cloud/決済インフラ)」とアライアンス先の決済端末・開発支援・技術連携に関わる業務
(2)決済端末の「各種電子マネー検定業務」に関わる業務
※Suicaをはじめとする各種電子マネーの仕様どおりに正常動作するかを確認する検証・認証業務
■働く環境:
◇年休122日(土日祝休)、フレックス制、リモート・副業可など働きやすい環境です。
◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。
■教育制度
相談しやすい環境をご用意しており、入社後の成長支援を整えております。
e-Learningや集合研修によるスキル取得の他、上司・先輩によるOJTにて、業務スキルの習得、朝会、1on1等のMTGの他、年5~6回程度の上司とのフィードバック面談を実施しています。
■当社について:
JR東日本グループの技術専門企業として、「Suica」をはじめとする交通系ICカード等の「決済・認証」ソリューション(クラウド型電子マネーセンター・クラウド型ID認証システムの開発、マルチ決済端末等の開発)を企画~運用まで実施しています。また、駅の機械設備(ホームドア・改札機・エスカレーター等)も手掛けております。
変更の範囲:当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:20~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 455万円~606万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,290円 <月給> 260,000円~350,290円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(2025年度実績 6.1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当あり(条件に応じ支給) 住宅手当:住宅援助金制度(支給条件あり) 寮社宅:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク可 ■副業OK(入社3年以降) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■JRグループ各種厚生施設(GALA湯沢スキー場、フィットネスクラブ等) ■JR東日本株式社員持株会 ■グループ共済 ■単身赴任時帰省旅費支給あり ■結婚休暇(5日)取得可能 ■人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇:入社時20日 ■夏季休暇:7~9月に2日取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・決済端末メーカー・POSベンダー等との技術的なコミュニケーション経験がある方 ・システム開発やシステム仕様書に携わったご経験をお持ちの方(工程/開発言語等は不問) ■歓迎条件: ・POSの開発支援(品質管理/QC含む)または導入・店舗指導経験がある方 ・POS開発経験のある方 ・開発上流工程・運用保守構築の実務経験をお持ちの方 ・新規サービス立上げに関連する経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR東日本メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 事業内容 | 1.駅務機器(改札機・券売機・精算機、ホームドア、エレベーター/エスカレーター等)のシステム開発、施工・メンテナンス 2.バスICシステム(IC車載ユニット、無線データ連携等)の開発、インフラ構築 3.「Suica」をはじめとする交通系ICカードの製造・発行、各種マルチ決済端末等の開発クラウド型電子マネー決済センター及びクラウド型ID認証システム等のソリューション開発、各種サービス提供とセンタ運営 ■事業詳細: ◎移動をスマートに:交通系ICカードのリーディング・カンパニーだからこそ出来ること。ご利用されるお客さま、交通事業者、そして社会のニーズに常に目を向け、耳を傾け続けます。機器システムの企画・開発から施工・メンテナンスまで、あらゆるシーンで私たちが寄り添います。 ◎お客さまに「安心・安全」を:すべてのひとが、不安もストレスも感じることなく、どこへでも行けるように。あなたが目にしているその設備も、目に見えないところにも、駅を安心・安全・快適にするのが私たちの技術ソリューションです。 ◎先端技術でくらしを豊かに:たった一つの技術が世の中を、人びとのライフスタイルを大きく変えることがあります。はじめは新たな移動の手段として登場した交通系ICカードは、いまや買い物に、オフィスに、観光に、くらしを支える社会インフラカードに成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jrem.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70,800百万円 |
| 従業員数 | 1,441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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