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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【横浜/転勤無】製造業向けソフトウェアの提案営業(メンバークラス)◇業界経験不問/直行直帰可
【地域に根差して営業スキルを高めていきたい方へ/製造業の経営層・責任者と直接対話/ITソリューションで企業変革を支援/安定した成長環境】
■業務概要
当社は製造業界の経営層や現場責任者に向け、業務プロセスや現場の課題を丁寧にヒアリングし、ITソリューション「TopSolid」を活用したコンサルティング営業をお任せします。単なるシステム提案ではなく、顧客の本質的な課題を引き出し最適な業務改善や生産性向上策を提案することで、企業変革のパートナーとして価値提供を行います。担当は、東北・関東エリアの大手製造業が中心です。
■業務詳細
製造業顧客の経営層や現場責任者へのヒアリングを通じ、課題やニーズを深く把握し、「TopSolid」を用いた業務改善やシステム導入を提案します。受注後は技術部門と連携し、システム導入・運用支援やアフターフォローも担当。顧客との長期的な信頼関係構築や、追加提案・継続的な課題解決を行います。入社後はまず近隣エリアを担当し、経験を積みながら週2~3回の広域出張も実施。直行直帰や社用車通勤も可能です。
■扱うサービス
製造業向けCAD/CAM/CAEシステム「TopSolid」および関連コンサルティングサービスを提供します。
■組織構成
本社への配属となり異業界出身者も多く在籍し、多様なキャリアの方が活躍しています。チームワーク重視で情報共有やサポート体制も充実しています。
■業務の魅力
経営層や技術者と直接対話しながら提案を行うため、経営視点や課題解決力を磨くことができます。また、「TopSolid」の導入提案では、中長期的な視点で顧客組織の深耕・攻略を進める営業スタイルが求められ、組織全体への導入が実現した際には大きな達成感を得られます。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日120日、福利厚生や家族手当も充実し、柔軟な働き方が可能です。
■キャリアパス
コンサルタント職やマネジメント職など、幅広いキャリアアップが目指せます。
■同社について
◇商材:世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供
◇社風:「お客様第一主義」を徹底しています。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのかを大事にしています
◇安定性:創業37年、黒字・無借金経営を継続する安定企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※補足事項はありません。 <試用期間> 3ヶ月 ■入社後研修 ご入社から4ヶ月程度は本社(横浜市)で研修を受けていただきます。 その際のホテルでの宿泊費や休日に帰省される際の交通費は当社で負担いたします。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1 センター南SKYビル4F 勤務地最寄駅:市営地下鉄線/センター南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円~329,500円 固定残業手当/月:58,210円~75,660円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,710円~405,160円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給です。 家族手当:会社規定による 社会保険:特記事項無 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 【教育・研修制度】入社後は本社でCAD/CAM教育を実施。CAD/CAM、ものづくりに関するOJT教育を実施。質・量ともに充実した階層別教育も実施しています。 <その他補足> 決算報償金、資格研修援助金、社内提案、契約保養所・施設、社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日※但し祝日のある週は土曜出社有)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇 ※年間休日(2026年度):120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(問い合わせ対応中心の営業ではなく、自らアプローチし提案を行った経験) ・普通自動車第一種運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コダマコーポレーション 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1 センター南SKYビル4F |
| 事業内容 | ■会社概要 製造業の経営を革新する世界唯一の技術を用いたコンサルテーションを手掛ける企業。 『最高のサービスの提供』を理念に日本の基幹産業(モノづくり・製造業)を活性化し、日本に最も貢献する企業を目指しています。 ■事業内容 (1)CAD/CAM/CAEに関するコンサルテーションならびにネットワークシステムの販売、(2)海外製品の調査・開発・販売・サポート、 (3)3次元モデリング、解析等の開発支援サービス、(4)工業デザインモデル、ワーキングモデルなどの試作モデルの製作 等 ■同社の特徴・魅力 ◇高い製品力と専門性 主力製品の『TOPSolidシリーズ』はモノ作りにおける「設計」・「製造」・「シュミレーション」分野に対する全体最適を実現する 世界唯一の技術の技術を有しています。国内自動車メーカーをはじめとする大手顧客から中堅・中小企業まで、 日本の基幹産業ともいえるモノ作りの現場において多くの実績を有し、高い評価を得ています(4000社以上)。 ◇安定した事業基盤とチャレンジできる環境 設立以来20年以上にわたり無借金経営、自己資本比率も80%を超えており、大手並みの安定した経営基盤・財務体質を誇ります。 又、新規事業(海外事業、技術研究、受託加工)に対しても積極的な姿勢を有し、安定とチャレンジを両立できる環境です。 ◇高い顧客志向と顧客からの絶大な信頼 同社は「全体最適」=「顧客企業全体の経営・業務効率の最適化」を実現する事に徹底的にコミットしています。 設立以来変わらない、同社の『ポリシー』と『顧客志向の高さ』により多くの顧客から高い信頼を得ています。 ◇ビジネスパーソンとして成長できる環境 モノ作りメーカーに対するコンサルティング・製品導入を通じて経営者をはじめ顧客に対する深耕や、数年単位の長期的な関係性の 構築が可能です。同社ではビジネススクールの研修等をベースとした各種研修制度も充実しており、長期的に成長できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kodamacorp.co.jp |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 63百万円 |
| 売上 | 2,881百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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