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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【京都】既存顧客向けインサイドセールス◆未経験歓迎◆テレアポなし／年休122日／残業20H以内
◆未経験歓迎/リモートワーク可能/完全週休2日制（土日祝）/年休120日以上/残業月5～20H程度◆
■当社について
ウェッジ株式会社は、トランシーバーやインカムなどの無線通信機器を扱う専門商社です。販売・レンタル・保守から通信インフラの設計・構築まで手掛け、官公庁や大手企業への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。2024年9月にはTOKYO PRO Marketへ上場し、成長を続けています。
■求人のポイント
・新規開拓・テレアポ・飛び込み営業なし（別部署が担当）
・既存顧客への提案・フォローが中心
・電話・メール・オンライン商談メイン
・顧客訪問ほぼなし
・見積書などの書類作成は営業サポートが支援
・業界・営業未経験歓迎
・業務習得後はリモート勤務可能（平均週1日程度の出社を想定）
・完全週休2日制（土日祝）
■お任せする業務
ホテル、介護施設、教育機関、運送会社など既存顧客に対し、無線通信機器や関連サービスを提案します。
・利用状況や課題のヒアリング
・商品やサービスの提案
・見積内容や導入方法の説明
・納品後のフォロー、問い合わせ対応
・追加導入や業務改善の提案
・社内関係部署との連携
〈お客様の課題の例〉
主な顧客は、ホテル、介護、教育、運送、アミューズメントなど、人手不足や業務効率化を課題としている業界です。
・電話対応のため、常に誰かが事務所にいなければならない
・離れた場所で働くスタッフ同士が、効率よく情報を共有できない
・スタッフが施設内のどこにいるのか分からない
・緊急時に、複数のスタッフへ素早く情報を伝えられない
単に製品を販売するのではなく、お客様の業務を理解し、無線通信によって現場の情報共有や業務効率を改善する仕事です。
■入社後
入社後は京都本社で1～2週間の研修を実施。その後もOJTや個別研修でサポートするため、専門知識がない方も安心してスタートできます。社員は全員中途入社で、接客・販売・事務職出身者も活躍中です。
■ぜひご応募ください！
・お客様と継続的な信頼関係を築く仕事がしたい方
・接客、販売、事務などの経験を営業職で生かしたい方
・新規開拓よりも、既存顧客への提案やフォローに取り組みたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※経験給は試用期間終了後から支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院清水町2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：JR東海道本線「西大路駅」徒歩5分／屋内全面禁煙 業務習得後はリモート勤務可（平均週1日程度の出社を想定） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：34,519円～42,364円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,519円～312,364円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度2.5か月） ■一年に一度の評価にて、昇進昇格を実施。年功序列はなく、実績重視の評価をします。 ■全社員対象の勤続年数に応じた経験給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：配偶者8千円、子4千円（第三子まで支給） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年経過後から適用 ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1週間は業界・商品知識や営業手法を学ぶ研修を実施します。その後はOJTで実務を学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています。 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・研修制度（OJT・育成プランで支援） ・定期健康診断 ・退職金制度 ・携帯電話貸与 ・営業者またはシェアカー貸与 ・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備（無料） ・オフィスグリコ ・社員旅行 ・誕生日ギフト券配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 育児休暇取得実績あり カレンダー通り+年末年始休暇 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日/1時間単位での時間有給も取得可能） ＧＷやお盆時期は有給取得との組み合わせにより長期休暇可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業または接客のご経験がある方 ・リモート環境でも自律的に業務へ取り組める方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・法人営業経験がある方 ・過去に無線機、通信機器の取り扱い経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8329 京都府京都市南区吉祥院清水町2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 無線（インカム）・周辺機器を取り扱う商社です。テーマパークの店舗や、大手の警備会社はもちろん、国際的なスポーツイベントや博覧会などの多くのイベントでも活躍しています。また、通信機器の販売・保守・管理だけでなく、通信インフラの運営保守、通信機器のレンタルおよびリース、大規模会場の通信に関する調査･企画立案まで手掛けています。 （1）通信機器の設計・開発・販売・保守・管理 （2）通信インフラの設計・開発・販売・保守・管理 （3）通信機器のレンタルおよびリース （4）イベントや警備など大規模会場の通信に関する調査･企画･立案 （5）防犯機器の販売・設置システム構築 （6）システムソリューションの設計・開発・販売・保守 ■将来性： 同社が商材とする通信機器類は近年、様々な形で用いられています。警備などのセキュリティ業界、宿泊施設やイベントなどのサービス業のほか、小売店や飲食店に至るまで使用されている業界は多岐にわたります。現在ではネットワーク環境と連動させた無線システムの販売を行っています。旧来にはなかった全国各地とのスピード感があるオペレーションが可能となり、今後も様々な場面で通信機器が使用されることが予想されます。現在、無線機器業界は、市場の拡大期に入っています。2020年から都内を中心にホテルの建設・改修が増加し、建設現場での通信手段、建設後ホテルのスタッフによる通常業務、イベント時の通信手段として需要が拡大していき、徐々に同業界は完全デジタルに移行します。多種多様な使用方法が生まれ、各所で無線機の導入が見込まれる等、市場拡大と増益増収が期待される会社となっています。業界内でのリーディングカンパニーとして更なる飛躍のため2024年9月に上場を果たしました。 ■社風： 風通しもよく、活気溢れる自由闊達な社風です。 未経験からの中途入社の方も多く、和気あいあいとしつつも各自の個性を尊重し、みんなで成長することのできる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aaa-wedge.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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