【株式会社ヘンリー】【フルリモート＆訪問あり】PMO（ITインフラ・セキュリティリード）◆125休日◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【フルリモート＆訪問あり】PMO（ITインフラ・セキュリティリード）◆125休日◆フルフレックス


◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」展開／医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／フルリモート・フルフレックス◆

■業務内容
本ポジションは、ネットワーク・インフラ構築そのものの技術的な専任担当ではなく、対経営・対SE双方のプロジェクトマネジメント力を軸に、提案・整理・推進をグリップする役割を担います。

■具体的には
病院ごとに前提が大きく異なるIT環境に対し、現地・環境の調査を起点に課題を構造化し、経営層・情報システム部門・ベンダーといった各レイヤーと目線を合わせて導入方針に落とし込みます。

個別案件を回すこと自体が目的ではなく、案件を通じて判断基準や標準プロセスを整備し、再現性のある形へと広げていくことに責任を持ちます。まずは自社で一定の型を確立し、それを土台に、将来的には外注・パートナーも活用しながらスケールさせていくことを見据えています。

■具体的な業務内容
・中規模病院のITインフラ提案・要件整理
ネットワーク構成、端末設計・配備、医療機器／部門システム連携を含む、病院内IT環境の現状・環境調査
病院ごとの前提（既存インフラ、回線、セキュリティ方針、部門システム等）を踏まえた導入方針・構成の提案
3省2ガイドライン等の法令要件・セキュリティ要件を踏まえた構成・運用の整理

・外注・ベンダー連携とセキュリティ要件の取りまとめ
外注先・パートナー・ベンダーからのセキュリティ要求への対応と、要件の取りまとめ・折衝
（自社で型を確立した後）設定・移行等の実装作業を外注していくことを見据えた、要件定義・外注管理側の整理
各社に依頼できる形へ要件・手順を落とし込み、品質を担保する仕組みづくり

・経営層・関係者との調整とプロジェクト推進
病院経営層・情報システム部門・SIer／ネットワークベンダーなど、各レイヤーと目線と言語を合わせた合意形成
プロジェクト全体を俯瞰し、論点・前提・リスクを整理して組織の意思決定を促す
環境調査を踏まえた課題の構造化と、関係者へのタスク分解・依頼、進行管理

・標準化・属人化解消
現在特定メンバーに集中しているインフラ領域の知見・判断基準を言語化し、再現性のある形に整備
中規模導入・拡販に向けた事前調査／状況整理プロセスの型化と、実務担当者・外注先への浸透

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】