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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【東京・高島平/機械設計】安定企業で人々の生活を支える開発職/業界トップ総合建材メーカー!
【OS業界からのキャリアアップ◎/設計だけに留まらず商品化まで一貫して携わりたい方に適したポジションです。人々の安全・安心・快適な暮らしを支える製品を通じて、技術力向上と社会貢献の両立を実現できます!】
■採用背景
当社オリジナル製品の多品種化に伴い、開発体制強化のため開発エンジニアを増員します。主力のシャッターやドア、間仕切り関連製品に加え、防災分野の製品開発にも取り組んでいます。
■業務内容
シャッター、ドア、建築内装商品、環境建材商品などの新規開発および改良開発を担当します。企画内容や市場ニーズを踏まえ、試作設計から検証、改良、商品立ち上げまで幅広く関与いただきます。開発工程では関連部署と連携しながら、品質や使いやすさ、製造面も考慮した製品づくりを推進します。防災商品や環境配慮商品、IoT化に関するテーマにも携わる機会があり、既存製品の価値向上だけでなく新たな価値創出にも挑戦可能です。試作と評価を繰り返して製品完成度を高めることに加え、課題発見や改善提案を行いながら商品化を進めます。東京本社を中心とした開発環境のもと、プレスリリースまで含む商品開発全体を経験できるポジションです。
■業務の魅力
開発工程の一部ではなく、試作設計から立ち上げまで一貫して担当できます。日常生活のさまざまな場面で使用される製品に携わるため、自身の仕事が人々の安全・安心につながる実感を得られます。
■働く環境
各年代がバランス良く在籍しており、相談しやすい組織です。社員同士が協力しながら業務を進める風土が根付いています。
■働き方
・土日祝休み
・残業は月30時間程度
・計画有給制度、男女問わず育児休暇制度が浸透
■キャリアパス
新規開発から改良開発まで多様なテーマを経験しながら、商品開発全体を俯瞰できる技術者として成長できます。
■企業について
三和グループ(持株会社 三和ホールディングス(東証プライム上場))の中核事業会社です。国内だけでなく国外にも進出しており、グローバル企業の当社では、業績好調につき中途採用についても強化しております。
シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 - |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区新河岸2-3-5 勤務地最寄駅:都営三田線/高島平駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~550万円 <賃金形態> 月給制 - <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~300,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 280,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収については経験・スキル等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合(正社員のみ) 寮社宅:転居を伴う転勤の際は借り上げ住宅制度有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員として勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修(約3ヶ月間~半年間)を行います。 ■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。 <その他補足> [制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など [健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど [保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 [休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季 [休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■必須条件:下記いずれかのご経験! ・機械工学系学部学科をご卒業の方 ・機械設計のご経験(筐体設計のみOK) ・評価検証のご経験 ※OS業界からのキャリアUP歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和シヤッター工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒175-0081 東京都板橋区新河岸2-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業 「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。 しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。 国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。 2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。 ■沿革 1956年 株式会社三和シヤッター製作所(当社の前身)を尼崎市に設立 1959年 三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立 1961年 三和商事株式会社を設立 1963年 株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併 1970年 東京・大阪両証券取引所市場第1部に上場 2003年 欧州第2位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の3極体制を確立 2007年 会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継 2022年 東証1部から東証プライム市場へ移行、アジア初のM&Aとなる香港AUB社を買収 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanwa-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,290名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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