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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【東京・港区】プロジェクトマネージャー（オープン系）◆1991年創業独立系SI企業◇残業9.5H
～顧客に近い立場で要件定義からPJ推進まで一貫して担当／ネットワーク・クラウド・開発をワンストップ提供する独立系SIer／常時50超案件稼働／年休125日・残業月9.5h～
■同社について
1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。
また、近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。
■業務内容：
開発プロジェクトのPMとして、要件定義からプロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。エンドユーザーや元請け案件が中心のため、顧客に近い立場でプロジェクトを推進できる環境です。
〈業務詳細〉
・プロジェクト計画の立案、体制構築
・要件定義、顧客折衝
・進捗管理、工数管理、予算管理
・品質管理、リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、育成
・開発プロジェクトの推進、運営
【案件例】
同社は常時50以上のプロジェクト稼動やIT統制コンサル事業も伸長しています。
■自社製品開発（要件定義～運用）
チーム9名、期間3～10ヶ月
言語：Excel／VBA、SQL、JSP、JavaScript
データベース：Oracle
■新聞社向けWebシステム開発（要件定義～運用）
チーム15名（PM2名）、期間12ヶ月
言語：Java、JavaScript、OS：Linux、DB：Oracle
■中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用
チーム26名（PM1名）、期間9ヶ月
言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle
■働く環境
・平均年齢38歳で20・30代が活躍中
・年休125日、月平均残業9.5時間（前年度実績）
・案件によりリモートワーク可能
・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：78,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■残業：月9.5H（前年度実績） 年収例： 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（実費支給） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ・外部研修や社内の検証環境での自己学習 ・資格取得に向けた勉強会 ＜その他補足＞ 出張手当 在宅勤務手当 慶弔見舞金 結婚・出産祝金 ジョブローテーション 資格取得報奨金 書籍購入支援 各種研修 定期健康診断 ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%（前年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・WEB・オープン系のプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎： ・Java、Java Script、VB.net、ASP.net、PHP、C、C++、VB、VBA/Excel 、RDBいずれかを使った開発経験 ・要件定義・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F |
| 事業内容 | ■概要： 1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。 ■強み： ・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。 ・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。 ・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。 ■働く環境： 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.infoxnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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