正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【東京】SE/PG/最新言語の開発案件にアサイン/スキルアップ可能/社員の想いを尊重する体制
■業務内容:
SE・PGとして、業務システムやWebアプリなどの開発プロジェクトに参画いただきます。経験・スキル・希望を考慮し、最新言語を活用した案件や、要件定義・設計などの上流工程を含む案件をお任せします。
具体的には・・・
年間840件以上の案件を手掛けており、業務システムやWebアプリの開発をはじめ、AI、IoT、RPA、ブロックチェーンなどの先端技術を扱うプロジェクトも豊富です。
開発事例:
・官公庁向け/書類の電子化システム
・大手食品メーカー向け/品質管理・配送管理システム(Ruby/AWS)
・大手発動機メーカー向け/展示会来場者記録システム(Ruby/AWS)
■キャリアパス:
年単位のプロジェクトが多いため、一つの案件に腰を据えて取り組みながら、着実にスキルを高められます。今後3年以内の100名体制を目指して組織を拡大しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。マネジメントに挑戦する道、技術を極めてスペシャリストを目指す道など、一人ひとりの希望に応じたキャリア形成を会社として支援します。
■東京支社の特徴:
支社長をはじめとする主力メンバーが大手IT企業出身であり、大規模プロジェクトに携われる機会が多いことが特徴です。単なるシステム開発にとどまらず、要件定義などの上流工程や、現場教育・コンサルテーションを含む案件も手掛けています。
■当社の特徴:
(1)安定した取引基盤と成長性
エンジニア出身の代表が築いてきたネットワークを背景に、大手電力会社や大手SIerとの取引を長年継続しています。受託開発・常駐開発のいずれも業績は堅調に推移しており、今後5年以内の100名体制を目指して積極的な採用を進めています。組織拡大に伴い新たなポジションも増えているため、実績や意欲次第では早期の昇格も可能です。
(2)希望に合わせてキャリアを選べる環境
社員一人ひとりの希望を尊重しており、「現場で技術を磨きたい」「マネジメントに挑戦したい」「経営に携わりたい」など、さまざまなキャリアを選択できます。エンジニアは全員が中途入社で、同業界から転職した社員も活躍しています。社員の声を大切にする風土があり、代表や経営層にも気軽に相談できる、風通しの良い環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F 勤務地最寄駅:大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京支社または東京都内の各プロジェクト先へ配属。 (各プロジェクト先) 【変更の範囲:会社の定める事業所】 自社内・東京都内※居住地から通勤1時間以内が目安 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 固定残業手当/月:23,500円~26,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 323,500円~476,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ・役職手当:1~5万円/月 ・インセンティブ:プロジェクト先での提案が受注に至った場合のほか、プロジェクト内でメンバーをフォローする立場になった場合も役職手当とは別で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:1人暮らしの場合 1万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(教材費及び、試験費用は全額会社負担) ■資格取得報奨金あり ■書籍購入手当 ■研修手当(年5回まで、外部機関の1日研修を会社負担で受講可能) <その他補足> ■役職手当(1~5万円/月)、住宅手当 ■インセンティブ制度 エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5~20%を、インセンティブとして還元してます! また、担当プロジェクト内で教育担当に付けば、1人あたり1万円支給。(4名の教育担当になれば4万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: システム開発などIT業界での実務経験3年以上 ※言語・環境不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライズサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503 |
| 事業内容 | 最も重視しているのは、エンジニアに成長出来る環境とやり甲斐を提供することです。 ■■事業内容■■ ITシステム関連事業…Webシステム開発(ECサイト、Webサービス等)・業務系システム開発(販売管理、WF等)・制御系システム開発(自動倉庫運搬等) 大手SIerや公共機関など様々なクライアントと取引を重ね、前年比180%超と飛躍的な成長を遂げております。主力事業であるWeb系や業務系のソフトウェアだけではなく今後は「AI」や「VR」等の新領域での事業拡大に加え、受託開発比率の拡大を図る方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://riseservice.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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