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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【尼崎】エネルギープラント・産業廃棄物処理プラントの新規営業◆東証プライム上場/平均年収968万円
【東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】
ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、民需向けにエネルギープラント、産業廃棄物処理プラントの新規営業をお願いいたします。
■働き方:
入社早々の転勤はございません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗る事が可能。
■配属先の特徴:
東京支社:フリーアドレス席を採用しており、きれいなオフィス、アクセス良好です。また会社全体としては対話を大切にする穏やかな社風です。
■福利厚生:
当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。
■当社の魅力・特徴:
◆環境・エネルギー分野の専業メーカー
(国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー)
◆安定した財務基盤
(自己資本比率/59.1%)
◆平均年収:968万円/年休128日
・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。
・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。
・自己資本比率59%(2026年3月末時点)の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50%を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 639万円~735万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,070円~314,470円 <月給> 276,070円~314,470円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給:年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.8万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例769万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給52.3.2万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:扶養家族1人目15,500円、2人目4,500円 住宅手当:同社規定による 寮社宅:入寮には通勤時間要件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育講座の受講奨励、資格取得者に対する報奨金制度等 <その他補足> ■調整手当 ■グループ保険 ■財形 ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか ※夏季・年末年始には例年8日~10日の連休がございます。 ※有給休暇は初日付与。有給付与日数は、入社月により異なる ※有給消化日数は全社平均/10.4日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・エネルギー、機械関連の業界での法人営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タクマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 |
| 事業内容 | ■事業概要■ 各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理 ■会社の特色■ タクマは田熊常吉翁による日本初の国産ボイラを発明したことからはじまり、1963年にはいち早く連続式ごみ焼却プラントを完成させたりと、環境保全・エネルギープラントの分野でパイオニア的存在です。東証プライム上場していますが、専門分野に特化した企業なので、技術へのこだわり等、自分の意見や考えを自由にぶつけることができる雰囲気があります。やる気次第では自分の可能性を無限に拡げることができる環境です。 ■事業優位性■ 約50年前、ボイラ開発で培った燃焼技術を応用し機械式ごみ焼却炉を完成。更に1986年には海外向けにごみ焼却プラントを納入。環境保全意識の低い時代から研究を重ねることで、他社に先駆けた開発を行っています。最近ではバイオマス発電プラントの技術が高く評価され、同分野でも同社のシェアはトップクラスとなっています。 現在競合他社は数社ありますが、この分野に特化する企業は見当たりません。それだけに同社の持つ技術は独自のもの。特にごみ処理分野においては、処理数ベースで全国でトップクラスのシェアを誇っています。 実績が最も重視されると言われるこの業界。同社の設立以来の実績は他の追随を許さないものになっています。 ■同社の魅力・特徴■ ・1938年に設立した同社は、日本で初めて国産ボイラを作った会社です。、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・自己資本比率50%を超える安定した財務基盤あり、長期的なお客様との関係構築をおこなうことが可能です。お客様にプラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。 ・「社員一人ひとりが高い目標にチャレンジし、適正な評価を通じて働きがいを持って仕事に取り組むことができる職場環境を構築する」を基本方針とし、人材育成や能力開発、職場環境整備に積極的に取り組んでいます。 ・平均年収968万円(2025年度実績)。兵庫県に本社を置く企業ランキングでTOP10に入る給与水準です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takuma.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年6月 |
| 資本金 | 13,367百万円 |
| 売上 | 165,620百万円 |
| 従業員数 | 1,117名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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