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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【三ノ宮】機械設計＜ロボット・FA装置＞仕様検討～裁量権◎／プライム上場ミスミG
～顧客との仕様調整から構想設計まで。アイデアを形にできる機械設計職！／業績好調／機械設計で社会に貢献する優良企業～
■採用背景
顧客からの高い要求に応えていくため、単なる設計実務者ではなく、顧客課題の解決、設計品質・生産性向上、新たな設計手法の導入などを推進できる人材を求めています。設計業務の高度化や組織の技術力向上を担い、技術的な中核として活躍いただける方を募集します。
▼ポジションの魅力▼
・産業用ロボットやFA設備から自動車部品、医療機器まで幅広い領域の設計に携われる
・請負比率60％の安定した案件基盤のもと、組織力向上につながる設計品質向上や新技術導入にも挑戦できる
■設備設計：産業用ロボット、FA・自動機などの機械設計/開発
■製品設計：意匠を踏まえた自動車部品、駆動源が含まれるメカトロ製品、医療機器などの機械設計/開発
■業務詳細：
・設備もしくは製品どちらかの構想設計（ご経験に応じ配属）
・要求仕様に基づく機構検討、部品選定、設計計算
・CAE、シミュレーションを活用した設計最適化
・顧客課題の分析および技術提案
・設計品質および設計プロセス改善の推進
・プロジェクトマネジメント
・若手設計者への技術指導・育成
・新たな設計手法や技術の導入・標準化推進
【使用CAD】※いずれか1～2つ程度想定
＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、iCAD /SX、Inventor
＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM
★更に詳しく知りたいという方は以下ご確認ください
会社紹介資料URL：https://www.dai-seki.co.jp/recruit/career/
■働き方
・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。
・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。
・平均有給取得日数：13.5日
■評価制度
・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。
・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本人の意思に反する転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定残業：月35h程度（全額支給） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：60歳以上でも勤務および契約更新可能 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ご経験に合わせた研修カリキュラムを自由に受講可能。 豊富な経験を活かして若手社員を指導していただく場合もあります。 ＜その他補足＞ ■健康保険、厚生年金、厚生年金基金(総合型)、雇用保険、労災保険、時差出勤、時短勤務、在宅勤務、退職金共済(中小企業退職金共済事業)、団体生命保険、グループ傷害保険等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日※詳細は当社カレンダーによる ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械設計経験10年以上（設備：FA／自動機械、製品：駆動要素あり） ・構想設計、詳細設計の実務経験・顧客との仕様調整経験 ・プロジェクト管理のご経験（自身含め2名以上） ■歓迎条件※いずれか1つ以上 ・設計標準化・業務改善の推進経験 ・CAE解析経験 ・技術指導・教育経験 ・電気制御を考慮した設計経験 ■求める人物像 ・関係部署や顧客との調整を行い、課題解決へ導ける ・設計品質向上や業務効率化を主体的に推進できる ・メンバー育成や技術伝承に取り組める |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイセキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F |
| 事業内容 | ■事業概要：ミスミグループの機械設計会社 【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計。自動化設備/ラインを製作まで一括で請負 【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計。製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析 ※売上構成比：ロボット関連(24％)、機械部品/樹脂製品(21％)、医療/食品/化粧品(14％)、自動車・鉄道(14%)、物流(7％)、建機(6％)、プラント(3％)、半導体(3%)、生活用品他(10%)等 ■特徴： ・業界有数の「180名規模」の設計会社。組織力を活かして大規模案件もスムーズに遂行 ・請負（自社内）と派遣（顧客先）の【連携】による案件促進がダイセキの強み。お客様の手間を大きく軽減しダイセキ同士で効率良く案件を進めます。 ・会社に貢献した社員に対して報酬面で報いるため、常にやりがいを感じながら仕事に励むことができます。 ・年功序列ではなく、「技術力」「職務遂行能力」「姿勢」の3種のスキルを可視化した評価制度があります。透明性かつ納得性が高く、成果が正当に反映される報酬体系です。 ・安定性：ミスミグループの安定した経営基盤。医療・物流・EVなど幅広い業界で取引先に偏りがなく、不況に強い体制。（コロナ禍でも事業成長中／過去リストラなし／リーマンショックでも増収実績あり） ※ダイセキ直近実績：売上約2.1倍、利益約9.3倍（ミスミ統合前：2014年データと比較） ■経営理念： 【多種多様なユーザーニーズに機械設計技術と提案で応える】 技術者ひとりひとりの蓄積されたものづくりノウハウと顧客の真のニーズを正確に掴むことで様々なご依頼にお応え。提供するサービス内容も年々幅広くなっています。 【人材への投資・フォローを一番に考える】 個人の成長がそのまま会社の成長となる当社では、個々が成長するための投資（時間・費用）は惜しみません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dai-seki.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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