正社員
【職務概要】
同社のインフラプロジェクトリーダーとして、正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進していただきます。プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。
【職務詳細】
・インフラ領域におけるプロジェクト管理および推進
・営業部門と連携した新規提案およびプロジェクト拡大活動
・社内グループおよびプロジェクトチームにおける人材育成・マネジメント
・各種インフラ（オンプレミス／クラウド、サーバー、ミドルウェア）の企画・提案・設計・構築
・品質管理グループやリーダー以上同士の会議を通じた、全社的な品質向上施策や課題解決ナレッジの共有
【ポジションの魅力】
・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能
・毎年年間130%の成長を続ける同社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション
・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F JR各線「新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：604万～904万円 月給制：月額470000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月あり) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、超過勤務手当、退職金制度、社内イベント（月1回の部会、お笑いライブ等の社内イベント等）、社会保険完備、部活動制度（補助金有）、社員紹介制度、書籍代金補助、引っ越し手当（30万円） ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産育児休暇（取得率100％）、有給休暇（消化率は8割）、客先都合休暇、ドナー休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・オンプレミス／クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務経験3年以上 ・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメント経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITシステムインテグレーション事業■介護／バス事業向け自社サービス事業■ITコンサルティング事業 【会社の特徴】2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として生まれた同社。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社をした企業となります。5年以内の上場を目指し、事業拡大をしています。 また、独立系SIerは全国に約6,000社ありますが、売上高100億円を超えている企業は100社もない状況です。 同社の2023年度売上高は55億円で、すでに上位2.5%に入っており、2年後には売上高110億円で上位100社へ、5年後には売上高250億円で上位30社へ、更に10年後には売上高1,000億円を超えて上位10社に入ることを目標に掲げて、現在も急成長中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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