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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【赤坂】未経験歓迎◎社内SE・ITサポート◆DX推進にも挑戦可能/残業ほぼなし/年休120日以上
~クライアントの「外部CFO」として伴走し、税務支援だけでなく事業成長まで支援するコンサルティング型税理士法人/明るくフラットな社風/2030年の全国展開を目指す成長企業/残業ほぼなし~
■業務内容
グループ全体の事業成長を支える社内SE・ITサポート担当として、社員が安心して働けるIT環境づくりをお任せします。
現在、情報システム業務は40代前半の専任担当者が中心となって担当しており、事業拡大や拠点増加に伴う体制強化のための増員募集です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、IT職種未経験の方も安心してスタートできます。
■入社後まずお任せする業務
・PC、スマートフォン、タブレットの初期設定・管理
・Google Workspace、Microsoft365、Slack等のアカウント発行・管理
・入退社に伴うPC準備や各種設定対応
・社内からのIT関連問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・PCや周辺機器などIT資産の管理
社員が円滑に業務を進められるよう支援する、会社運営に欠かせないポジションです。
■当ポジションの魅力
◇未経験からIT・社内SEのキャリアを築ける
高度なITスキルは不要です。PC管理やヘルプデスク業務からスタートし、実務を通じて情報システムの知識を身につけることができます。
◇会社の成長を支える重要ポジション
事業拡大やM&Aにより組織は成長を続けており、IT環境整備の重要性も高まっています。社員を支える立場として、会社の成長を身近に感じられる環境です。
◇将来のキャリアの幅も広がる
ご希望や適性に応じて、社内ネットワーク運用やDX推進、業務改善などにも携わることが可能です。将来的には情報システム担当として専門性を高めていくことができます。
■働く環境 ・年間休日120日以上/完全週休2日制
・残業ほぼなし
・赤坂駅徒歩2分の好立地
・私服・オフィスカジュアル勤務可
・相談しやすく温かみのある社風
事業会社のようなスピード感と安定した経営基盤を兼ね備えた環境で、会社の成長とともに自身も成長できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 年収の1/13を賞与として支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,864,602円~3,422,783円 固定残業手当/月:51,646円~61,709円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 272,000円~325,000円(13分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与査定:年1回 ■賞与:あり(年2回) ■給与制度 評価制度が2025年3月に完成しました!キャリアステップを「スペシャリスト」「マネジメント」の2つの方向性に分け構築中。現職よりも透明性・公平性の高い評価が受けられます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当あり 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■教育体制、もしくは研修制度あり ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務制度(応相談) ■各種インセンティブ(売上・新規開拓など) ■所内外研修制度 ■税理士会登録費・会費事務所全額負担 ■短時間正社員制度あり ■フリードリンク・お菓子あり ■定時後は会議室を自習室として開放 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇・育児休暇/試験休暇(有休消化・1週間取得も可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> 先輩社員も、「好き・得意」という入口からご活躍しています。 あなたの応募をぜひお待ちしております。 ■こんな方歓迎します: ・効率化をはかることが好きな方 ・誰かのサポートにやりがいを感じる方、顧客志向をお持ちの方 ・PC操作に詳しい、もしくは好きな方 ・会計事務所また税理事務所でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SAOコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル7階 |
| 事業内容 | <事業内容> SAOグループは、会社設立、税務顧問、会計アウトソーシングから、創業融資・資金調達、補助金活用、節税、経営分析、相続、労務相談まで、企業のあらゆる経営課題に対応する専門家集団です。私たちは以下の特色を強みとしています。 ◆ “クライアントのCFO”として未来を共創 私たちは税理士業を「サービス業」と捉え、申告・決算といった過去会計に留まらず、お客様の事業成長に不可欠な「未来会計」を重視。SAOグループ内の司法書士・社労士・行政書士法人等と緊密に連携し、法務・ビジネスの専門家チームが経営課題を包括的にサポートします。 ◆ 描けるキャリアは多彩:意欲に応える成長機会 社歴や年齢に関わらず、能力と意欲を公正に評価し、キャリアアップを支援。多様な業種・業態のクライアント業務を通じて専門性を深めることはもちろん、マネジメント、後進育成、さらには会社経営への参画など、あなたの志向に合わせたスキルアップが可能です。 ◆ 新評価制度で、透明性の高い成長を(2025年3月完成) キャリアステップを「スペシャリスト」「マネジメント」の2つの道に分け、それぞれの志向に応じた成長を明確にサポートする新評価制度が完成しました。現職よりも透明性と公平性の高い評価のもと、着実なステップアップを実感できます。 ◆ ワークライフバランスと専門性追求を両立 残業は月平均20時間程度、完全週休2日制(土日祝)で、プライベートも大切にできる環境です。AI技術の積極導入や補助スタッフとの連携により日々の業務を効率化。これにより、お客様への付加価値の高いコンサルティングや自己研鑽にしっかりと時間を使い、専門性を高めることができます |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITサポート事務|未経験入社9割以上/マンツーマン研修/チーム体制/基本定時退社/連...
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