正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京/在宅中心】ネットワークエンジニア<構築>自社勤務/所定7.5h/インセンティブ有/大塚商会G
◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業/VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のネットワークエンジニア◆
●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能
●四半期毎の技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備
●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×所定労働7.5Hと働き方も良好
【業務概要】
大手SIerやエンドユーザーに対して、主にネットワーク関連の当社取扱い製品(VMware SD-WAN (Velocloud), VMware NSX, Fortinet, F5networks, Citrix, Cisco, HPE等)及びその関連製品のプリセールス(提案)から構築・詳細設計までお任せします。実際に機器を用いて作業する機会も多く学ぶ環境が整っています。
■業務詳細
・構築支援(上流工程からの技術支援・設計構築、PL・PM業務)
・技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)
・販促支援(セミナー用デモ環境構築・スピーカー・ハンズオン)
・営業支援(プリセールス)等
■組織構成
技術本部には、約160名の社員が在籍しております。それぞれ20代後半~30代を中心とした社員が活躍しており活気溢れる職場です。社員の多くが中途入社者の為、馴染みやすく風通しの良い環境です。
■教育体制・環境
ご入社後、各研修やOJTに加え、まずは先輩社員からのハンズオンを元にIT製品に関する知識を深めていただきます。その後、構築までの一連のフローをお一人で出来るようになるまでフォローします。業務に慣れたら在宅勤務中心の働き方が可能です。
フラットで自由な社風で、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにも四半期毎に構築作業に応じたインセンティブ支給制度を設け、エンジニアの成長を支援しています。
■キャリアプラン
・担当領域だけではなく、ネットワーク、クラウド、ストレージ等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、まずは1つの分野でプロフェッショナルを目指していただき、希望があれば担当領域を広げて幅広い知識を身に付けることが可能です。
将来的にはPL・PMのマネジメントキャリアを積むことも可能です。
変更の範囲:会社指定の業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル 勤務地最寄駅:都営新宿/半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文記載 |
| 交通 | <勤務地補足> ※雇入れ直後:本社、自宅及び会社の定める勤務地 ※変更の範囲:限定なし <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~357,000円 その他固定手当/月:10,800円~22,300円 <月給> 343,800円~474,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円~95,000円、技術手当5,800円~17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※四半期毎にSEインセンティブの支給あり。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用制度あり:上限67歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTですが、技術や知識の向上のため、同社教育センター主催の研修もあります。(日本IBM認定研修コース、VMware認定トレーニングコース) <その他補足> ■在宅手当5,000円支給/月 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■社員会 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ■日本ITソフトウェア企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他 ※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ネットワーク設計・構築・運用保守のいずれかのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は各企業のITインフラ環境構築に向けて必要かつ十分な製品群を SIer / NIer へディストリビューションするだけでなく、多くの技術者を擁し、先進的な製品を活用したソリューションを確かな技術力で実現しており、製品とともに高付加価値を提供するユニークな商社です。 ■注力事業分野: (1) クラウド・インフラストラクチャー:パブリッククラウドを利用したIaaS、PaaS、SaaSといったクラウドサービス全般や生成AIなど先端の技術支援を提供。 (2) 仮想化・インフラストラクチャー:サーバ、アプリケーション、デスクトップ等の仮想化インフラ基盤全般の技術を提供。HCIの技術提供も実施。 (3) ネットワーク・セキュリティ:仮想化はサーバからネットワークへとすすむ中、複雑化するネットワークを効率的に安全に統合管理するための技術提供。 (4) ストレージ:企業においてデータを守るという基本的使命と激増するデータをより効率的・経済的に運用する製品の提案。 (5) 事業継続・災害対策:BCP/DRの解決策となるシステム運用・バックアップの業務効率化や災害を想定した複数拠点でのレプリケーション技術の提供。 (6) モバイルワーキング:働き方改革が叫ばれる現在、快適なモバイルワーキング環境実現のために、仮想化技術および認証等ノウハウを提供。 (7) その他:システムや製品への問合わせに対応するテクニカルサポートや保守サービス、プロフェッショナルトレーニングの実施。 ■ 取り扱い主製品: ・仮想化:VMware、Citrix、Microsoft、Nutanix、NVIDIA ・クラウド:Azure、AWS、IBM Cloud ・ネットワーク & セキュリティ:VMware SD-WAN、VMware NSX、F5networks、Fortinet、HPE、CrowdStrike、 Tenable、Trend Micro、Digital Arts、MOTEX 他 ・ストレージ:Netapp、DELL Technologies、IBM、PureSTORAGE、Infinidat他 ・BC/DR:Veritas、CommVault、Veeam、Arcserve、Acronis、Cohesity他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.networld.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 585百万円 |
| 売上 | 180,300百万円 |
| 従業員数 | 625名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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