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【株式会社T2】 【日比谷】システム企画(自動運転トラック事業)要件定義~管理/三井物産等から出資/実働7h15m【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社T2 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40982774
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


 【日比谷】システム企画(自動運転トラック事業)要件定義~管理/三井物産等から出資/実働7h15m


当社はL4自動運転トラックによる幹線輸送サービスの社会実装を目指し、2027年の商用化に向けて事業を推進しています。
単なる自動運転技術開発ではなく、自社で物流サービスの運営まで担うことで、日本の物流業界が抱える人手不足という社会課題の解決に挑戦しています。

■業務内容
ビジネス・サービス企画から業務プロセス設計、システム要件への落とし込みまで、事業の上流工程を一気通貫で担っていただきます。ステークホルダーとの橋渡しを通じて、事業の成長を支える仕組みを作る役割です。

(1)ビジネス・サービス企画
・経営企画・関係チームと連携したサービス構想の具体化・仕様化
・システム化を前提としたサービス機能・要件の検討
・実現可能性・スコープの判断
・顧客(荷主・運送会社等)への提供価値整理

(2)業務プロセスの設計・整理
・現場(ドライバー・運行管理等)・関係部門へのヒアリング
・L4幹線輸送を見据えた業務・システムの企画・構築
・業務改革ポイントの抽出・優先度付け

(3)業務要件のシステム化への落とし込み
・業務要件の整理・構造化
・システム要求仕様への翻訳・ドキュメント化
・スコープ・優先度の判断

(4)プロジェクト推進・関係者調整
・進捗・課題・リスク管理、WBS策定
・定例会の設計・ファシリテーション
・現場・関係部門・経営層との橋渡し・合意形成

(5)関連メンバーとの協働
・事業システムアーキテクト(クラウド)等開発担当との連携
・社内・業務委託メンバーとのチーム形成

◆POINT:
・物流業界が抱える社会課題の解決に貢献する事業を展開しており、社会貢献性の高い環境です。
・システム企画を上流から下流まで一気通貫で経験でき、年間休日125日・土日祝休みなど働きやすさも魅力です。
・大手企業の出資を受ける成長企業で、事業拡大フェーズに参画できます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
月収は基本給と固定残業手当の合計です。

<賃金内訳>
月額(基本給):249,900円~420,000円

<月給>
357,000円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額(時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当)として固定残業代を支給(勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限15万円実費支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社時有給付与、特別休暇、社会保険完備、定期健康診断、PC貸与、テレワーク可

<その他補足>
入社時有給20日・年末年始休暇・特別休暇(アニバーサリー/慶弔/産前産後/育児介護/生理)・定期健康診断・ベビーシッター補助券・PC貸与・テレワーク可・フリードリンク・服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム導入/開発を伴う事業企画/サービス企画/業務設計/業務改革等で、関係者を巻き込み企画~要件定義~プロジェクト管理まで行った経験
・日本語ネイティブレベル(N1相当)
■歓迎条件
・大規模プロジェクトでのPMO・主担当経験
・物流・モビリティ・自動運転領域での実務経験
・安全クリティカル/公共系システムの経験
・SaaS・プロダクト企画でのシステム化推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社T2
所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3
日比谷国際ビル
事業内容 ■事業紹介:
同社は、深刻化するドライバー不足と揺らぐ物流インフラという大きな社会課題に対し、レベル4自動運転トラックという先進的なソリューションで挑むスタートアップです。

最大の特徴は、自動運転システムの内製開発に留まらず、将来のレベル4商用運行を見据え、自ら運送事業者として一気通貫で事業を手がける独自のビジネスモデルにあります。2022年8月の創業以来、急成長を続け現在は200名を超える組織へと拡大、2025年7月には国内初の「自動運転レベル2による幹線輸送の商用運行」を開始、大手物流・メーカーなど様々な企業が参画し、拡大を続けております。2026年3月には関東~関西間の高速道路にて、ドライバーによるハンドル操作を発生させない「自動運転走行率100%」の走破を達成しました。今後はさらに技術を進化させ、国内のレベル4幹線輸送でNo.1を目指し社会実装を推進しています。

業界の垣根を越えたリーディングカンパニーと共に、新しい輸送のカタチを創り上げていきます。「紡ぎ、繋ぎ、未来に継ぐ」。その志と情熱に共感できる仲間を、T2は待っています。
代表者 -
URL https://t2.auto/
設立 年2022年8月
資本金 19,020百万円
売上 -
従業員数 244名
平均年齢 -
主要取引先 -
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